凉山州出台“构建和谐劳动关系”实施意见 企业、职工的合法权益更有保障
市民：
拍手称好 是劳动者的佳音
骆丹是西昌某美容院的合伙人，她告诉记者，这个政策一旦落实了，对打工者和企业来说都是有好处的，对于各自的合法权益都更有保障。
“虽然我对于这些政策不是太了解，但是我们在平时的生活当中都还是非常关心的。既然政府出台了这些政策，必然会对所有的劳动者有好处，这也会让不懂法的普通劳动者享受平等的待遇。”达达百货某品牌导购员袁静说。
“我们当然要拍手叫好了，构建和谐的劳动关系，听起来就觉得是利民的好政策。”退休职工张大爷说，党的政策越来越好了，企业拖欠农民工工资，加班没有加班工资等等情况政府也更加的重视了。
在一家大型企业上班的王艳向记者吐槽，最近几乎每天都要加班，与家人一起吃个晚饭都很困难，她希望企业能正视职工的休息休假问题。同时，她也希望单位落实带薪休假政策。“现在出台了相关政策，简直是我们的福音，希望能够尽快实施。”
在采访中，记者了解到，还有许多人对于凉山州的《实施意见》只是在网上看过但还不是很了解；既然政府在出台这些方面的政策，绝对是从民意出发的，对大众利益来说是有好处的。
专业人士：
《实施意见》还需全民合力 效果将随着改革深化逐步显现
近日，记者从州人力资源和社会保障局了解到，这次州委州政府出台关于构建和谐劳动关系的实施意见，不但是凉山经济和社会事业发展中的一件大事，更是惠及全州各族人民，实现共同繁荣发展，团结进步携手脱贫奔康的重大政策举措。
据州委组织部副部长、州人社局局长罗卫平介绍，《实施意见》结合凉山州实际，提出了一些特色做法和亮点。
带头贯彻落实党的民族政策和《劳动法》、《就业促进法》、《民族区域自治法》以及《凉山彝族自治州自治条例》等法律法规，切实维护企业和职工的合法权益，保障职工平等就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视；
结合全州水电、矿产等优势资源开发和项目建设实际，积极探索以“周薪制”为代表的工资支付方式和支付制度，从源头上杜绝恶意拖欠农民工工资不法现象；
推行县长、教育局局长、乡(镇)长、校长、村长、家长“六长制”，加大对非法使用童工案件的查处力度，严厉打击强迫劳动、拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为；
严格执行建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度，深化职业病危害专项治理，切实保障职工健康权益；
认真落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、休息休假和经州人民政府批准的地方性节假日休息休假规定等，力求在劳动关系和谐因素方面取上限，杜绝不和谐因素，促进全州经济持续健康发展和社会和谐稳定。
总之，凉山州《实施意见》是国家、省级政策在凉山州的落地和细化，更加强调针对性和操作性，力求稳定性和实用性，更注重接地气。我们坚信，有全州各族干群的合理支持，《实施意见》的效果会随着改革深化逐步显现，深入人心。本报记者 李善鸿
打了一年工，到年底却领不到一份工钱；节假日老板喊你加班，却绝口不提加班费的事……作为一个劳动者，你可知道自己有哪些基本的权益？
5月31日，州委州政府出台了《中共凉山州委、凉山州人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（凉委发〔2017〕14号）（以下称《实施意见》）,这是凉山州关于构建和谐劳动关系的纲领性文件，对凉山州进一步构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系具有重要指导意义。
近日，记者对此问题进行了走访，看看市民是怎么理解的，专业人士又是怎样解答的。
新闻推荐
家长们很上心不少人“被当亲友团”“投票热”家长发力每天实行拉票“轰炸”前段时间，家住三岔口五交化小区的徐女士给自己的儿子报名参加了某教育机构发起的比赛，而投票渠道就是微...
凉山新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离凉山再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。