木里县“三举措”夯实人才基础 助推脱贫攻坚

本报讯 近年来， 木里县聚焦脱贫攻坚大局，不断健全完善人才引进、培养、使用、激励和管理机制，进一步激活人才创新创造能力，为木里县决战脱贫攻坚提供坚实的人才支撑和智力保障。

坚持党管人才原则，切实把人才工作摆到更加突出的战略位置，建立健全县委常委会定期研究人才工作制度、人才工作领导小组例会制度、联席会议制度、人才工作目标责任考核机制，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。落实人才配套文件。制定出台《关于推进人才振兴工程的实施意见》，形成一套务实管用的引才、育才、用才、聚才政策体系。加大人才工作资金投入，2018年整合人才专项资金70万元。

坚持以深化人才体制机制改革、推进重大人才工程为重点，不断加强人才队伍建设。实施人才引进工程。通过公开考试招聘、外出考核招聘等方式，积极引进木里县经济社会发展所需人才，为决战贫困提供基础人才支撑。围绕决战脱贫攻坚，以人才能力培养为重点，整合培训资源，采取请进来教、走出去学，挂职锻炼等措施，开展人才“素质提升”工程，不断提升藏区人才队伍整体素质。

落实党委联系服务专家制度，定期、不定期到人才居住点、工作单位进行走访慰问，了解工作生活情况，竭尽全力为他们解决具体困难；分层次、多渠道、多形式落实人才保障住房政策，依托公租房等项目推进人才公寓建设，建立健全申请、审核、退出、监督制度，目前共整合101套人才公寓解决168名人才住房问题，目前正在新修70套，通过逐步解决木里县人才住房困难问题，减轻人才生活负担，消除后顾之忧，让人才能在木里安心工作。

（杨祥锐 杨文鑫）

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