冕宁职高：特色职教 蓄势腾飞
近两年来，冕宁县深入实施职教攻坚计划、免费职业教育计划，着力加快职业教育发展。2016年，冕宁职高招生724人，目前在校学生近1500余人。
冕宁职业中学狠抓学校硬件设施建设，夯实学校管理，奋力打造良好的育人环境；创新办学模式，努力提高教学质量，文化基础课和技能素养并重，培养合格职教学子；积极服务脱贫攻坚工作，开展农民工培训，送农业技术下乡，取得了显著的办学效应和良好社会效益，扭转了职业教育学校一生难求的局面。
抓建设 重管理
打造良好育人环境
近年来，冕宁县委、县政府加大对冕宁职高基础设施建设的投入，维修了行政楼、学生宿舍、餐厅、烹饪楼……新建了综合实训楼、足球场、校园景观；解决了多年来学校用水用电难的问题，优化了校园格局，美化了校园环境。
加强党风廉政建设，狠抓师德师风，以党风促校风，以教风促学风，打造了一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍。贯彻“立德树人”的育人理念，着重培养学生良好的行为习惯、学习习惯，生活习惯。
目前，冕宁县职业技术学校占地93亩，建筑面积26000余平方米，实训设备总价值1600余万元.现有教师84人，其中高级教师12人，“双师型”教师42人，省级中等职业学校学科中心教研员3人。达到31个教学班，在校生超过1500人。
冕宁县职业技术学校是四川省职业教育先进单位、四川省首批合格职业学校、凉山州重点职业学校。
抓升学 重就业
培养合格职教学子
贯彻中高职衔接办学精神，加强管理、强化质量意识。不少职高学子通过参加高考升入高职学校进一步深造，极大地鼓舞了学生入学积极性。
目前，职高正积极寻求与四川农业大学、西南大学，四川旅游学院对该校专业课程设置的优化支持，进一步加强与四川职业技术学院、四川建筑学院、成都航空学院的中高职贯通办学，为更多的冕宁学子圆高职梦创造条件。
坚持校企合作的办学机制，选取北京眉州酒店管理有限公司、厦门汇星人力资源有限公司等优质企业，积极开展校企合作，打通了毕业学生到知名企业就业的通道，就业率达95％。
坚持以市场需求为导向，以就业为中心。把农学、旅游、服装等专业的国际劳务输出作为职高学生提升技能技术的中转站，让通过国际劳务输出的学生在种植业、养殖业、农产品的深加工、旅游产品的开发、服务、经营、管理等方面实习三年后，在技能技术上有一个质的飞跃，真正培养出符合地方经济发展需要的高技能技术型人才，造就脱贫致富带头人。
抓培训 重技能
助力脱贫致富奔康
学校充分发挥职业教育中心和国家职业技能鉴定站的职能作用，狠抓劳务培训，重视农民工劳动技能培养，助推脱贫攻坚工作。积极开展服务于地方经济的农民工，待业青年，转业军人的技能培训，通过培训，所有参培者均取得了技能等级证书。
积极加大对进城务工农民的培训力度，走部门联合培训的路子，大力发展各种类型的短期职业培训，提高劳动者素质和就业质量为全县脱贫攻坚储备人才，助力贫困群众脱贫致富奔康。
两年来，学校共计培训农民工600余人次，多次参与县财政局、县农办、等相关部门组织的水稻、小麦、玉米等农作物病虫害防治的技术下乡活动。
增强学校基础设施、实训设备、专业设置的上档升级……
将学校建成全州校园文化一流、人文环境一流；信息化、数字化、专业化领先的现代职业学校……
积极探索加强校企深度合作，以市场人才需求为导向，努力办好特色专业……
冕宁职高，已从生源备受冷落，一生难求的艰难境地，华丽转身，转变成人民群众眼里的“香饽饽”，正以“上规模、提规格、强合作、促就业”为办学目标，攒足力量，蓄势腾飞。
本报记者 伍忠明
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