美姑：“五个一”联系帮扶机制搞得有声有色
本报讯 今年以来，美姑县始终把“五个一”帮扶工作作为深入推进精准脱贫，打赢脱贫攻坚战的重大举措，精心组织，狠抓落实。
为“五个一”驻村帮扶工作提供坚强组织保障
加强组织领导层层示范带动。成立协调小组统筹推进“五个一”帮扶工作，制定《美姑县“双联”和干部驻村帮扶工作联席会议制度》，先后召开3次协调小组联席会议对工作进行安排部署。
全覆盖构建“五个一”帮扶机制。整合各级帮扶力量，做到贫困村帮扶工作全覆盖，落实名县级领导联系个乡镇，个县级部门（单位）帮扶个贫困村，选派名机关干部（含“第一书记”） 和乡镇干部组建个驻村工作组，由帮扶部门“一把手”或班子成员兼任组长，每户贫困户都有明确的帮扶责任人，全县个贫困村第一书记，除1名因公死亡外全部到位。针对该县贫困村数量多、帮扶力量薄弱的实际，采取1个县级部门（单位）、1个工作组、1名农技员及1名林业员联系帮扶多个贫困村、1名干部职工帮扶多户贫困户的办法，确保帮扶工作覆盖。
强化统筹协调精心组织“五个一”帮扶工作。美姑县主动与3个省级帮扶部门、个州级帮扶部门搞好对接、协调、沟通，省直部门选派了4名干部到贫困村任职（其中，3名任第一书记，1名任村主任助理）。特别是名州级部门选派第一书记到该县贫困村任职以来，协调落实项目个，投入资金.万元，捐赠款物合计人民币.万元，形成了省州县乡四级部门（单位）共同参与的工作格局。
突出“五个一”驻村帮扶的美姑实践
坚持以脱贫攻坚为重点，推动***、精准脱贫各项措施落地见效。年以来，全县个包村部门共结对帮扶1.3万户贫困家庭，收集产业发展方面意见建议余条，拟定贫困村-年度帮扶规划和年度帮扶计划份，协调争取项目个，投入资金万元，为群众办好事实事件，对今年计划脱贫摘帽的个村、人贫困人口，逐户进行查看，认真查漏补缺，确保高标准通过检查验收。
坚持以解决民生难题为突破，改善困难群众生产生活。投入资金万元开工建设彝家新寨项目个。完成了户易地移民搬迁项目规划工作，优先安排散居贫困户D级危房改造人。在个贫困村建设生活垃圾和生活污水设施，农户饮用水水质合格率达%以上。推进宽带乡村建设，完成个4G基站建设，7个村宽带网点建设。针对群众上学、就医、就业等困难，全县各责任帮扶部门、党员干部、群众捐资助学款.万元，资助家庭困难普通高中生名。对贫困人口实行精准医疗救助，在今年脱贫的个村完成体检人，体检率.%。开展培训核桃技术嫁接和病虫害防治农民工参加各种职业技能培训人次，马铃薯标准化种植技术培训人次。
坚持以项目带动为引领，提升贫困群众自我发展能力。支持全县个脱贫摘帽村贫困村产业发展。已整合资金多万元，为户贫困农户投放美姑山羊母羊只和公羊只。发放“青薯九号”种子吨，核桃株芽万枝，“造血式”滚动循环扶贫格局初步形成。
坚持以激发内生动力为着力点，全力协助抓好“农民夜校”建设。8月份以来，各责任帮扶部门分别结合自身实际制定夜校教材册，发放教材本，建有人包含专业技术人员、领导干部为组成人员的县级师资库。积极协助联系乡村抓好农民夜校挂牌开课工作，主要领导深入夜校，走上讲台亲自授课，截至月日，个乡镇个村已经全部挂牌开课，其中贫困村个，开设专题讲座期，参训人数人，其中贫困农户人，贫困党员人。
在“五个一”帮扶中不断夯实基层基础。
坚持以转变干部作风为目的，在基层锻炼一批善于攻坚克难的好干部。制定《美姑县“双联”及干部驻村帮扶工作考核办法（试行）》、《美姑县“五个一”帮扶管理考核办法（试行）》和《美姑县第一书记管理办法》，完善驻村干部考核机制。建立以驻村工作日志、周记月考年评表、日常管理台账和五项职责推进情况台账为内容的第一书记绩效考评体系。同时加大对驻村干部提拔、表扬力度，名“第一书记”通过“四类人员”考试进入乡镇领导班子。名驻村干部受到省州县级表扬。经常性对驻村干部和第一书记在岗履职情况进行督查，今年以来，对需要整顿提升的名贫困村第一书记和派员单位负责人进行了约谈。
(阿古格服)
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