外出务工挣票子，借地学习换脑子，返乡创业办厂子 雷波劳务经济引领农民奔小康
农民工在食堂里，高兴地吃着可口的饭菜。雷波县劳务品牌培训班开班。来自雷波的农民工在浙江的纺织车间里细心地工作着。
一栋栋小洋楼、一幢幢独具民族特色的“小别墅”依着山腰拔地而起，雷波县瓦岗片区的乡村大变样了。改变的不只是乡村面貌，还有人们的精神面貌，乡村街道上，彝族妇女穿着时髦的衣裳、烫着时髦的发型，村民们有的开饭馆、有的开服装店，生意头脑是越来越灵活。在瓦岗片区米丰村，村民们更是突破温饱线，走上了富裕之路。
这一切变化，都源于“打工”。近年来，由于越来越多的村民外出打工，不仅挣回了票子，还开阔了眼界，思想观念发生了质的变化，生活水平也是一年一小变，三年一大变。
打工带来的变化，不只在米丰村、也不只在瓦岗片区，可以说由于打工潮的涌起，雷波县所有乡村的面貌都在发生着翻天覆地的变化。据该县劳务办统计，仅2014年，全县就完成劳动力转移输出6.81万人，实现劳务收入9.01亿元。
而在农民们奔向富裕之路的背后，是有关部门那只无形的大手一直在起着推动作用。由于雷波县委、县政府的高度重视，组建劳务开发及农民工工作领导小组办公室，专门从县财政资金里，安排劳务工作经费，搭建劳务经纪人+劳务派遣公司+用工企业渠道，强化技能培训，强化法律法规培训，维护农民工的合法权益，培养了一大批类似于苏吉呷这样的优秀劳务经纪人，让他们发挥出“领头羊”的作用，才打造出了雷波“凉山劳务”的金字招牌，从而让越来越多的农民顺利走出农门，依靠打工，大步迈向小康生活。
文/图 本报记者 陈小玉
雷波县瓦岗片区的面貌变了，米丰村的面貌也变了。近几年来，随着外出打工潮的兴起，米丰村的壮男青年，紧跟这股潮流，在该村劳务经纪人苏吉呷的带领下，一个个走出山门，在省内外的大都市，挣回了一大把一大把的钞票，他们的家乡也跟着一年一小变，三年一大变。
米丰村的村支书苏里且说：“我们这里的条件确实太差了，如果不去打工，连温饱都解决不了。”
而这些变化的背后，是雷波县大力发展劳务经济这只看不见的大手，在起着巨大的推动作用。
县财政作保障
畅通用工渠道
雷波县是一个彝汉杂居、半农半牧的国家级扶贫开发重点县，全县有农业人口24.5万人，农村劳动力达16.62万人，除从事农业生产之外，全县有可用农村剩余劳动力7.5万人，占农村劳动力总数的45%。改革开放以后，祖祖辈辈脸朝黄土背朝天，一生一世离不开土地的雷波庄稼人，开始进入城市打工。进入新世纪，打工已成为了雷波农民工的新时尚，农村剩余劳动力如潮水般涌向城市，不少农民工在城市安营扎寨，过上了城市人的生活。
为了让农民群众快速增收致富，近年来，雷波县委、县政府把劳务输出作为劳务经济收入的重要途径来抓。
2010年，雷波县组建了劳务开发及农民工工作领导小组办公室，分管农业副县长为主任，县农劳办主任为常务副主任，负责劳务工作的副主任为专职副主任，下设事业编制的劳务开发中心，通过这个机构，在全县49个乡镇，每个乡镇选一个劳务经纪人为本乡镇的劳务输出联系人。同时在有限的县财政资金里，每年安排20万作为劳务工作经费，用于全县的劳务调研、培训、驻外地看望农民工、慰问在家的三留人员（困难农民工、留守老人和儿童），搭建劳务经纪人+劳务派遣公司+用工企业渠道。
雷波县劳务开发暨农民工工作领导小组，每年年初就把劳务工作的各项任务和责任落实到各级各部门，外出务工信息统计工作分解到乡镇。县农劳办、劳动、就业、农科、教育、财政、公安、计生、工会、共青团、妇联、扶贫移民局以及宣传等部门，都有具体工作任务和目标。对劳务工作不重视，工作不积极的单位，县目督办经常督促落实。只要事关农村劳动力转移输出工作的事情，各级各部门都必须做到快办、优办。县委、县政府把农村劳务输出工作，列为农村经济指标年度考核的重要内容。重点从“有组织、有经费、有目标、有档案、有实效和培训率、有组织输出率”（称为“五有二率”）进行检查考核。
“为了让输出去的农民工有底气，我们农劳办每年都组织工作人员到他们打工的地方去看望他们，同时和用工企业了解农民工的生产生活情况，去年到杭州看望农民工时，用工企业对我们县的农民工评价还比较高。”县农劳办专职副主任张景强告诉记者，他们看望农民工的目的是随时掌握农民工在外地的信息，同时作为农民工的娘家人，他们有义务关心农民工的生产生活情况，遇到困难就及时地帮他们解决。
强化技能培训
打造“凉山劳务”品牌
今年4月22日至26日，记者在浙江省衢州市一些纺织厂看到，在这里打工的雷波县彝族农民工一个个精神饱满，他们拿着每个月3000至5000元的工资不说，还包吃包住，就连夫妻一起在这里打工的，工厂还给他们解决了夫妻房，带着小孩打工的，公司给他们解决了孩子就近入学的问题。是什么让雷波县的彝族农民工得到那么好的待遇呢？浙江省常山县纺织有限公司的经理林建平回答了记者的疑问。雷波来的彝族农民工一是踏实，二是吃得起苦，三是好学，四是知法守法。简言之就是雷波农民工素质较高。
雷波县委县政府为了实施“减少农民富农民”的战略，把提高农民工劳动技能，作为农民转移就业的首要任务，全力打造“凉山劳务”品牌，让凉山农民工能够输得出、留得住、用得好。比如：通过举办招聘会和相关服务活动，促进劳务输出工作开展。针对农忙和节假日劳务市场人员紧缺、工资比平时高的情况，县劳务办建立农民工信息网站，县电视台等媒体发布劳动力供求信息就业岗位；结合全县农民工实际，重点塑造有凉山特色的烹饪、电焊、驾驶、电工、建筑、拆迁、运输、家政、保安等行业的过硬品牌；（紧转A04版）
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