金阳面试“三临模式”获好评
本报讯 日前，金阳县今年上半年公开招考中小学教师面试工作顺利结束。考生总成绩、入围体检人员名单也及时通过县政府官网、人社局微信公众号公示。此次面试采取“三临模式”，整个面试工作的效率和质量得到大大提高。
一是舍近求远选考官。临近面试前，及时联系州外人社、教育部门帮助选派全部面试考官。实行单线联系，选派单位只按数确定考官，姓名、电话等信息全部保密，入住指定地点后严格实行封闭管理，杜绝考前各种找人、托关系。
二是临近考前出考题。为了防止试题外泄，实行考前30分钟由各组考官现场出题，打印、复印、分装、密封……不安排工作人员，全程隔离由考官自行完成。密封试题从出题间室到考室，都由公安局、保密局人员陪同监督。
三是工作人员临时定。参与面试工作人员考前不确定分工，没有固定岗位，考前现场随机分组分工。所有工作人员、考官、考生手机一律交存，基本实现考官、考场工作人员、考生互不认识的“三盲”目标，有效避免舞弊行为。
考后随机对61名考生进行了满意度调查，评价“非常满意”有24名，占39.3%；评价“满意”有37名，占60.7%，充分肯定了面试过程的公开、平等、竞争、择优，并希望今后继续采用此类形式。
（本报记者 贾巴尔且）
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