实现“开门红” 乐山商行市中区支行储蓄存款迈上100亿元新台阶
四川经济日报乐山讯 （邹渝 记者 蒋培路）2021年开年56天，乐山市商业银行市中区支行储蓄存款传来喜报，首次迈上100亿元大关，实现“开门红”，其中凤凰、通悦、龙游三个网点储蓄存款新增均突破1亿元。“百亿”荣光之下，彰显的是市中区支行围绕全行“新发展”跑出的经营“新速度”，体现出了全体市中区支行员工迎难而上、不屈不挠的“新发展”精气神。
3月9日下午，乐山市商业银行党委书记、董事长刘群和党委副书记、行长张霞代表行党委、经营层向市中区支行送上贺信。党委副书记、监事长、纪委书记倪源，党委委员、副行长李岚，拟任副行长杨闻参加。
劲头——敢为人先的开拓精神
责任在肩，唯有开拓奋进。在全行个金条线2021年“开门红”启动会上，市中区支行勇挑重担，带回了沉甸甸的新任务。面对压力、面对重任，市中区支行没有抱怨和退缩，有的是自我加压开拓奋进的精神和使命必达的高昂气势。因为他们深知，要为全行“十四五”开局之年起好步、为IPO上市之路开好头，作为商行大本营责无旁贷。为抢抓发展机遇，市中区支行紧跟总部步伐，第一时间吃透经营考核导向，确定“开门红”方案，层层分解细化目标任务，压实责任，传达压力，让全体员工充分领会经营思路和内容，明确主攻方向。
干头——“牛转”乾坤的实干精神
火车跑得快，全靠车头带。为切实抓好各项工作落地实施，确保营销实效，市中区支行班子成员带头冲锋，深入一线开展领导坐班督导。对网点营销工作进行逐一跟进和督促，及时总结分析亮点工作、优秀案例及存在不足，不断改进完善网点营销对策；各条线部门通力合作，强化联动营销，配合网点做好客户营销拓展。同时，为进一步促进网点产能提升，适时对14个网点负责人进行岗位轮动。通过内部公开竞聘选拔9名金管家，全新打造一支由金管家和理财经理构成的营销队伍，为网点营销工作带来新的思路，注入新的血液和活力。各网点你追我赶，奋力前行。早起的菜市场、人潮拥挤的营业厅堂、傍晚的培训中心，都能看见营销小分队忙碌的身影。
奔头——持续奋斗的拼搏精神
围绕网点产能提升，练队伍、提能力、抓考核。市中区支行从营销队伍能力提升入手，每日晨会开展员工营销话术演练、领取当日任务和分享优秀案例等，细化当日营销内容；夕会对整体营销服务情况进行总结提升；定期有的放矢地开展一系列营销策略学习培训，帮助员工掌握营销拓展的“十八般武艺”。同时，充分发挥好绩效考核指挥棒作用，最大程度激发员工营销积极性和拼搏奋斗热情。
迈上“百亿”台阶，只是市中区支行新奋斗、新征程的起点。目标在前、旌旗猎猎、使命催征，“新发展年”的蓝图已经擎画。唯有继续脚踏实地、久久为功，朝着更高、更强的目标砥砺奋进，为乐山商行打造“百年老店”的商行梦献上市中区支行的完美答卷。
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