多措并举 筑牢技能培训风险防线
今年以来，乐山市就业创业促进中心利用电子培训券试点和省级文化旅游人力资源服务产业园建设的有利契机，运用信息化手段，采取“把四关、重四性”的工作方式，突出解决培训工作中存在的监管力量不足、培训不实、为训而训、训后服务缺失等问题，筑牢技能培训风险防线。
精准识别身份 提升培训效果
该中心通过人社部电子社保卡平台与V2.0平台对接，对参训学员生成电子培训券，并利用技能培训监管平台与省信息中心的人脸识别生物接口认证手段，识别参训学员身份真实性，确保参训学员符合技能培训补贴范围。精准核实项目对象，杜绝为训而训。对所有参训的城乡劳动者构建以电子社保卡为载体的职业技能培训电子档案，准确记录劳动者参加技能培训和享受补贴的所有信息，避免同一工种同一等级重复培训。
在培训开班前，由公共就业创业服务机构对培训机构在V2.0系统中录入的开班备案情况严格审核，按备案的教学计划在监管平台上设置培训内容、培训课程和时间安排，培训机构须严格按课程表设置时间开展教学培训，避免培训机构故意拉长培训时间或恶意凑课时而影响培训质量。
同时，线下理论课程通过全程监控录像、离场识别预警、课中现场抓拍、课后打卡签退等方式对线下理论课程全面监管；线上理论课程采取人脸识别和随机抓拍验证参训人员学习的真实性，并通过信息技术手段解决防止课程快进及虚拟摄像头打卡等违规操作。其中，线上直播培训采用全过程录像等方式实时监管。
推行实操打卡，通过培训现场摄像机点人数及离场抓拍方式，在培训监管平台中完成离场预警、点人数预警、现场替换人预警等监管记录。
把好结业关 设置合理科学课程
据了解，目前乐山市线上培训平台已整合了12万节培训课程及650家全国优质的培训机构，并且每个月按5000节课程的速度增加。在此基础上，市就业创业促进中心搭建了线上结业考核系统和题库系统，形成“一课多题库，题库不重复”的线上考试模式，根据培训课程随机设置线上考试试题，学员参加线上考试后成绩实时推送至V2.0系统保存。
强化线下考核，专家组成的考评组，在考核中对考生实际操作进行评判，考核过程采像存档，考核成绩和相关影像资料录入监管平台和V2.0系统保存。在学员线上理论考核和线下实操考核合格后，经公共就业创业服务机构审核，职业培训机构向参训人员核发人社部门签章的培训合格证书，将考核成绩和培训合格证书扫描上传监管平台和V2.0系统保存，并按规定申请培训补贴。
在培训项目上，该中心注重培训与就业结合的实际效果，引入第三方评价机构对培训方案、培训过程、培训效果等方面进行综合评价，评价结果作为培训补贴申请的一项重要依据。同时，要求评价机构将评价情况同步上传至培训监管平台。
建立培训机构信用体系。结合培训后学员满意度、学员实现就业创业、第三方评价结果、培训出现的违规问题等情况，为培训机构动态建立信用等级，作为今后承训的重要依据。
完善训后就业服务。利用V2.0信息系统，协同相关部门数据，对参训人员就业创业情况持续性跟进，及时为参训人员准确提供免费测评、推荐就业、技能再提升等相关公共就业创业服务，逐步建立劳动者终生技能培训服务体系。
记者 罗曦
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