就业升级为民生兜底
今年以来，市中区人力资源和社会保障局按照“围绕中心，服务大局”的工作思路，着力抓好农民工就近就地就业工作。截至目前，市中区转移输出农村劳动力13.15万人，其中省外转移0.51万人，省内转移12.64万人；区内就业9.15万人，农民工创业人数1396人，创办企业1074个。
岗位送到家双管齐下助力就业
开启“线上+线下”招聘模式，该局建立就业岗位常态化联系机制，持续推进“2020年稳就业送岗快车”就业服务，每月向镇、街道推送就业扶贫岗位，截至7月底，累计推出七期就业服务。大力开展“职等你来就业同行——乐山市百日千万网络专项行动”；举办“疫情防控期，求职就业不打烊”网络招聘会27期，参会单位2648家，发布岗位8万余个；实施微型小招聘，深入6个镇、街道开展就业扶贫专项招聘会6场，送岗6911个，达成就业意向150人。举办民营企业大型现场招聘会，参会单位79家，提供岗位2000余个，达成意向超过100人。综合运用“公共+市场”手段，指导区内4家经营性人力资源服务机构通过“线上+线下”双管齐下的方式，积极打造人才招聘“盛宴”。
培训+就业技能提升一条龙服务
突出技能提升，打通精准就业快速通道。该局积极通过“乐山就业”平台等开展线上技能培训，开设生产制造、交通运输、家庭服务、餐饮服务、创业培训等10个大类别、80项专业，线上参培人数达1.2万人。积极探索“培训+就业”新模式。联系企业举办培训结业小型招聘会，对培训合格学员结合培训工种开展“一对一”岗位推荐工作，做到培训、就业“一条龙”服务。截至目前，已开展劳务品牌培训490人，返乡下乡创业培训180人。召开劳务品牌培训送岗招聘会1场，开展岗位推荐2期。
保障民生就业兜底人人能上岗
坚持以区内各项挂图作战重点项目建设为着力点，建立部门、项目常态化岗位联系机制，充分挖掘本地就近就业潜力，建立“点对点”“一对一”的岗位推荐机制，优先保障本地劳动者就地就近就业。新开发农村公益性岗位100个，用于安置无法外出、无业可扶、无力脱贫的城乡贫困劳动力，目前农村公益岗位已上岗93人，有效发挥就业兜底保障作用。记者 罗曦
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