乐山实施党风廉洁风险迹象精细化记分管理
《办法》要求各主体责任单位建立廉洁档案，并对录入风险迹象信息的廉洁档案进行管理。实施对象在收到本人风险迹象信息后，如有异议，可在5个工作日内向监督主体提出申诉，然后由监督主体负责对申诉情况进行复核。
实施对象对反馈告知的风险迹象信息没有异议或有申诉但经复核属实的，按照规定分值予以记分。
《办法》规定一年为一个记分周期，总分12分，每年1月1日记分清零。在记分周期内，由实施主体对实施对象按记分情况实行分级预警。
自我警醒（1—4分）。及时告知实施对象，实行自我警醒。
告知警醒（5—7分）。发出《乐山市党风廉洁风险迹象告知卡》，告知实施对象，实施对象在收到告知卡后5个工作日内作出书面检查和整改承诺，并整改到位。
约谈警醒（8—10分）。发出《乐山市党风廉洁风险迹象警示卡》，对实施对象进行约谈，实施对象在5个工作日内作出书面检查和整改承诺，并整改到位。
诫勉警醒（11—12分）。发出《乐山市党风廉洁风险迹象纠错卡》，对实施对象进行诫勉，实施对象在5个工作日内作出书面检查和整改承诺，并整改到位。
每个周期内的记分结果将作为实施对象评先评优、选拔任用的重要依据。各级党组织应将记分结果载入廉洁档案，在实施对象评先评优、选拔任用时，将记分情况提供给相关单位。
同时，记分结果还将作为年终绩效考核的重要依据。每个周期内的记分结果会纳入绩效考核。依照本规定管理记分的，年终绩效考核应扣减目标奖。
《办法》还将作为组织处理的重要依据，针对诫勉警醒仍不思悔改再次被记分，或者记分周期内被记分值超过12分的，由相应党组织按干部管理权限作出停职检查、调整岗位、限期调离、责令辞职、免职等组织处理。
按照《办法》的规定，各级人大、政协负责收集反馈在视察、检查、调研、评议等工作中发现的廉洁风险迹象问题信息；各级党委组织部门、各单位政工部门负责收集反馈干部考察考核中发现的廉洁风险迹象问题信息；各级纪检监察组织负责收集反馈监督检查中发现的廉洁风险迹象问题信息；各级督查机构、各单位负责督查工作的部门负责收集反馈工作督查中通报批评的廉洁风险迹象问题信息；各级审计部门负责收集反馈领导干部离任审计、经济责任审计中的廉洁风险迹象问题信息；各级群众工作部门负责收集反馈群众信访举报的廉洁风险迹象问题信息；各级财政部门负责收集反馈财经纪律、财经制度执行情况监督检查中发现的廉洁风险迹象问题信息；各级工商部门负责收集反馈领导干部从事营利性经营活动中发现的廉洁风险迹象问题信息；各级宣传部门负责收集反馈网络舆情中发现的涉及党员干部日常管理方面的廉洁风险迹象问题信息；各级妇联、民政部门负责收集反馈干部家庭方面的廉洁风险迹象问题信息；人民银行负责收集反馈干部借贷方面的廉洁风险迹象问题信息；各级公安部门负责收集反馈干部轻微违反社会管理秩序方面的廉洁风险迹象问题信息；各级公安交警部门负责收集反馈干部在遵守交通秩序方面的廉洁风险迹象问题信息；各级发改、经信、教育、卫计、城管、交通、民政、司法、消防、人社、住建、规划、水务、农业、林业、商务、统计、旅体、环保、文广新、安监、应急、民宗、粮食、药监、质监、档案、国税、地税等执法部门负责收集反馈在执法检查中发现的干部廉洁风险迹象问题信息；其他单位负责收集反馈相关方面的廉洁风险迹象问题信息。
记者 甘国江
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