问薪资的少了，问单位性质的多了
双选会现场端庄大方的衣着、精心准备的简历、各种证书“敲门砖”……4月7日，乐山职业技术学院在白塔街校区举行2017年首场应届毕业生就业双选会，到场用人单位127家，提供了2000多个工作岗位，回校参加招聘的学生1000余人，300人签订了就业意向协议。记者在现场注意到，相比往年，如今应届毕业生在应聘技巧上愈发成熟，同时更倾向于本专业岗位的选择，而招聘单位也更加注重学生的综合素质与长远的就业方向。
现场直击
看薪金更要看专业
据了解，双选会当天有127家用人单位向该校学生提供包括临床护理、药品经营管理、销售代表、理疗师、健康顾问以及医疗新媒体咨询等3000多个工作岗位。
“我最希望从事护理专业工作，当然如果有其他相关合适的岗位也会考虑。”该院护理专业学生余诗琪表示，虽然自己并不是第一次经历这样的场合，但是看到现场这么多同学前去应聘，心里多少还是有一些忐忑。
在前期的准备中，为了让简历更郑重一些，余诗琪手写了自己的简历内容，因为余诗琪双选会的主要目标是成都市的公立医院所提供的护理岗位，带有诚意的简历或许能为自己加分。
对于这样专业对口的岗位，余诗琪心中多少是有底的，自己曾在乐山的大型医院里实习过，同时还主动在医院进行过志愿服务，对医院的护理流程是比较了解的。
在某医院招聘区域，余诗琪递上了自己的简历，用人方主要询问了其实习经历和专业证书的考取情况；而余诗琪则着重询问了对方医院的性质、用人要求和薪资、社会保障方面的问题。
记者在现场注意到，不少应聘学生除了薪金问题，更加关注用人单位性质以及是否与所学专业相匹配。“除了此次双选会，学校还为我们应届毕业生准备了不少其他就业渠道，最好能选到自身专业相关的工作。”现场学生纷纷表示。
在现场，不少用人单位负责人表示，如今学生的心态更好了，素质也更加全面了，学生以前很看重用人单位提供的岗位薪资，对于一些薪资较低的岗位都不太感兴趣，如今对薪资的询问少了很多，反而对岗位的具体工作和用人单位的性质更加关注。
搭建平台
实现就业梦想
据了解，乐山职业技术学院每年两次的“双选会”为大学生实现就业梦、为企业实现人才渴求梦搭建起了良好的交流平台，通过这种集中统一的方式，为企业和学生之间搭建就业平台，畅通就业渠道，使毕业生和用人企业实现双向供需“直通车”，在企业最高效的基础上实现学生最大化的就业。
近几年，该院为搭建就业平台，拓宽就业渠道，引导学生多元化就业，作为四川省示范性高职院校，陆续出台了一系列的就业措施，从硬件和软件上有力地保障了毕业生扎实的基本功和良好的操作能力，就业率都在96%以上。
此外，为了引导学生树立正确的就业观和创业观，学院通过“大学生模拟应聘大赛”、“大学生创业大赛”、“职业生涯规划比赛”、大学生SIYB创业培训等多种活动形式，转变毕业生就业观念，增强毕业生就业竞争能力。开展以“大学生创业就业”为主题的青春创业大讲堂系列活动，广泛邀请专家学者、企业领导、成功创业青年典型到校就当前就业创业形势、政策、意识以及自身就业创业经历、成功经验和同学们做交流，言传身授，拓展学生视野，增长相关知识，为学生离校前的就业准备工作打下坚实的基础。
该院与中兴通讯股份有限公司、浙江新荣记连锁酒店集团、中航国铁教育集团、通威集团太阳能有限公司、晶科能源、正泰集团等开展深度校企合作，将企业管理、人才需求、企业文化与学院教学、人才培养相结合，由学院教师与行业、企业工程师共同完成教学，通过产教融合、共同育人的先进教学模式和理念，为社会培养中高级应用型人才，同时实现毕业生对口就业，提高毕业生就业质量。 记者祝贺 文/图
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