就业扶贫“干货”十足

目前，乐山市人力资源和社会保障局《关于进一步做好就业扶贫工作的二十二条措施》（以下简称“《二十二条措施》”）正在有序推进，相关单位、企业积极落实各项就业扶贫政策，成效显著。

就业扶贫基地获奖励

为鼓励企业吸纳贫困家庭劳动力就业，《二十二条措施》规定：新吸纳10个以上贫困家庭劳动力的，作为就业扶贫基地，给予不低于5万元的奖励。

去年，峨眉山弘利达鞋业有限公司被乐山市人社局认定为“就业扶贫基地”，获得扶贫补助10万元。该公司相关负责人告诉记者，“我们公司生产线从事的工作属于简单劳动，没有门槛，只要踏实肯干即可。而招用贫困劳动力，是我们公司应该承担的社会责任。目前公司共有职工500余人，其中***户70余人。”

据悉，现在公司订单量加大，还需增加300个生产岗位，可吸收更多的贫困人员，助力***。

扶贫专场招聘会助就业脱贫

《二十二条措施》中规定，“每个贫困县每年要举办2至3次扶贫专场招聘会”，以促进贫困家庭劳动力转移就业。

记者从市人社局了解到，去年全市组织“百企帮百村”就业扶贫专场招聘会和送岗下乡活动268场（次），共1500余家市内外企业提供岗位5万余个，现场签订意向性用工协议4000余人。

而今年以来，市人社局继续加强就业服务，促进转移就业。2月6日至17日，乐山已集中开展了12场以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题的“春风行动”就业扶贫系列招聘会，市内外500余家企业提供岗位3万余个。招聘会期间，共有5238名贫困劳动力参加招聘对接活动，达成就业意向1845人。

据市人社局相关负责人介绍，接下来，乐山人社部门还将加大现场招聘活动和送岗下乡活动组织频率，拓宽贫困劳动力转移就业渠道，扩大转移规模；强化转移就业服务，为贫困劳动者提供更加便捷的就业服务。

此外，乐山在全省率先开发建立就业扶贫信息系统，为3.69万名建档立卡贫困户适龄劳动者建立实名制动态管理台账；去年全市贫困家庭劳动力转移就业21197人，对7545名建档立卡贫困家庭劳动力开展了技能培训……各项就业扶贫政策稳步推进，有效促进了贫困劳动力就业增收，加快脱贫致富步伐。

记者 鲁倩文

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