强化素质提升推动作风建设
党的群众路线教育实践活动中，市政府办公室按照全市总体安排，紧紧围绕活动目标，听取意见、查摆问题、搞好整改，党员干部更加深刻认识到“四风”危害，树立了从我做起，作风兴市思想，坚定了做好工作的信心和决心。省委13号、14号文件下发后，市政府办及时开展学习、组织讨论，并对市委关于深化“作风兴市”活动的规划认真学习研究。
政府办公室作为综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对基层，还直接接触群众，事无巨细，要发挥好参谋助手作用，要求我们有做好服务的责任心，具备相应的服务能力和持之以恒的信念。因此要转变作风，我认为首先须从干部队伍素质着手，以素质的提升，增强干事创业意识，提高服务效能，树立良好形象。
学习是干部健康成长的根本需要，是做好工作的基础。要把建设学习型个人，学习型机关作为转变作风的重中之重。
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强化政治、理论教育，开展业务知识学习和岗位能力锻炼。从日常工作中予以评价，开展经常性的业务知识考试、比赛，让党员干部认识到学习的紧迫性，激发党员干部学习欲望，变应付工作的被动型学习为实现人生价值需要的主动型学习。
服务是党员干部的基本意识，是树立形象的重要标尺。工作中，我们要倡导“一线工作法”，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线，把主动服务、跟踪服务、现场服务、督办服务作为基本要求，把完成工作质量和水平与群众监督、群众评价结合起来。
责任心是工作的内在动力，是作风转变的核心。从个人来讲，要想干事、干成事、不误事，关键得把责任心担起来，讲品行、重道德，干实事，用好实绩体现价值。作为组织培养干部责任心，一要加强廉政、道德和岗位职责的教育，让党员干部谨记“四风”危害，明白责任不是自己的负担，而是一种应有信念；二要关心干部成长，激发干部奉献精神；三要健全科学的考核机制，注重作风和工作实绩考核，形成能者上、相形见绌者下的氛围，增强党员干部做好工作的主动性和奋斗的激情；四要健全奖惩并重制度，培养干部立说立行、雷厉风行的工作作风，培养一种干就干好、精益求精、创先争优的目标追求，在乐山市全面建成小康社会的进程中贡献自己的力量。
（市政府办公室综合科袁山凯）
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