提高干部选任科学化水平
本报讯（记者 周黎丽）为进一步提升乐山市干部选拔任用工作质量和水平，昨（18）日，全市组织系统对今年初中央新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）进行集中培训学习。培训会特邀省委组织部秘书长、干部一处处长岳勇作专题辅导。市委常委、组织部长张富国主持培训会。
会上，岳勇从修订《条例》的现实背景、新修订《条例》的基本精神和主要变化、四川省贯彻落实《条例》的配套措施、当前贯彻落实《条例》需要注意的几个问题等四个方面，深入浅出地阐述了干部选拔任用工作中应把握的关键环节，明确了五个重要环节的操作要点。
张富国在讲话时说，专题辅导生动精彩，对我们进一步深刻理解和把握《条例》的基本精神和原则要求，进一步做好干部选拔任用工作具有现实指导意义。全市各级组织部门和组工干部要结合自身工作实际，不折不扣贯彻落实好《条例》精神，努力提高做好干部工作的业务技能，主动将干部选任工作与党委政府中心大局高度对接、深度融入。
张富国强调，做好党政领导干部选拔任用工作，一要把握基本要点，夯实工作基础，始终坚持以《条例》为遵循，认真落实干部选拨任用工作纪实制度。二要健全工作规程，确保有章可循。要进一步研究完善干部选任各个环节的具体流程和操作办法，探索健全配套制度办法，提高干部选任工作的科学化水平。三要强化全程监督，提供可靠保障。牢固树立法纪意识、规矩意识、底线意识，严守“十不准”、“十严禁”纪律，使程序成为不正之风不可逾越的屏障，保证选人用人风清气正，为乐山经济社会发展提供更加有力的干部保障。
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