为全面建成小康社会提供坚强保证
■ 本报记者 尹瑶
主持人：本报记者 尹瑶
嘉 宾：市委组织部副部长
王策鸿
市纪委副书记、市监察局局长
王小玲
主持人：市委六届五次全会通过的《关于追赶跨越美丽发展为全面建成小康社会而奋斗的决定》（以下简称《决定》），提出“坚持党建引领，为全面建成小康社会提供坚强保证”，应该如何来理解？
王策鸿：先于全省全面建成小康社会，是市委六届五次全会立足市情、着眼全局和长远作出的重大战略决策。全面小康，关键在党，关键在人。在全面建成小康社会的攻坚期，尤其需要我们进一步加强和改进党的建设，加强干部队伍建设，着力提升党员干部的思想政治和干事创业素质，加强基层党组织建设，着力于打牢促发展惠民生的工作基础，把全市各级党组织和党员干部队伍建设得更加坚强有力，引导和带领全市人民群众，同心同德谱写伟大中国梦的乐山篇章。
当前和今后一个时期，全市党员干部都要认真学习贯彻全会精神，用全会精神统一思想，凝聚力量，抢抓机遇、抢占先机，把市委、市政府的重大战略决策与各地各部门的实际紧密结合，找准切入点和突破口，确保全会提出的各项改革任务落到实处，奋力开创乐山“追赶跨越、美丽发展”新局面。
主持人：《决定》提出，要“以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，加强和改进党的建设，全面提高党的建设科学化水平。”全市的党建工作应该从哪些方面着力？
王策鸿：《决定》要求要建设高素质干部队伍、加强基层党组织建设，结合日前召开的全市组织工作会议，当前和今后一个时期，就是要突出培养选拔好干部这一核心，着重抓好优化班子队伍结构、加快年轻干部成长、激发干部工作热情、提供人才支撑、增强基层服务功能、提高组织承载能力6件大事，以更加务实管用的举措，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍，为实现全市“两个翻番、两个建成”目标提供有力组织保障。
具体来说，就是要着眼构建好干部竞相涌现的格局，大力加强班子队伍建设，优化各级领导班子配备，鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，建立健全符合“三重”标准的干部考核评价体系。着眼保障队伍建设梯次有序，大力培养选拔年轻干部，开展大规模干部培训和挂职锻炼。着眼激发干部干事创业热情，坚持从严管理与关心激励相结合，更加注重从基层一线培养选拔干部，突出科学发展导向，引导各级干部树立正确的政绩观。着眼经济社会发展人才需求，全面加强人才队伍建设。建设基层服务型党组织是新形势下基层党建工作的主要任务，着眼提升基层组织服务能力，把力量集中到增强基层党组织服务功能上，着力优化组织架构、提高组织覆盖、增添服务力量、细化服务举措，不断创新发展基层党建工作。要扎实做好群众工作，要巩固作风建设活动成果，深化“四争当、四反对”教育，立足重点解决“四风”问题。选好配强基层党组织带头人，从市、县机关选派年轻干部到乡镇任职，加强党员队伍建设，鼓励各地成立村党组织领导下的村级集体经济组织。实施“强乡兴村富民计划”和“彝区党建提升计划”，扎实抓好农村党组织建设，提升彝区党建水平。
主持人：《决定》明确提出要深入推进“作风兴市”、“制度建廉城市”建设，推进党风政风持续好转，确保市委各项决策部署落到实处。纪检监察机关如何履行纪检监察职能，为先于全省全面建成小康社会提供坚强有力的纪律保障？
王小玲：按照市委部署，我们认真履职尽责，坚持党要管党、从严治党，进一步强化纪律保障、作风保障，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，努力开创全市党风廉政建设和反腐败工作新局面。
严明党的纪律。加强对党的路线、方针、政策和决议贯彻执行情况的监督检查，严明党的政治纪律。加强对中央、省、市关于经济社会发展的重大决策部署执行情况的监督检查，保障重大决策部署落实。全面落实党风廉政建设责任制，认真践行党政主要领导“四个亲自”要求，(紧转第二版）
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