优作风强能力抓落实
■ 本报评论员
市委召开全市机关作风建设推进大会，学习贯彻中央、省委开展群众路线教育实践活动有关精神，落实具体部署，集中三个月时间，在全市开展以提高执行力为主要内容、以“四个反对、四个争当”为主题的机关作风建设活动。全市干部队伍要深入学习贯彻市委的部署要求，切实转变工作作风，着力提升干部队伍执行力。
执行力是领导干部工作作风和工作能力最直接的体现。执行力如何，关系到党的大政方针、决策部署能否迅速有效地贯彻落实，关系到各级党委、政府能否有效履行各项职能，关系到经济社会发展的全局。只有把提高执行力作为转变工作作风的重点来抓，才能保证政令畅通，才能有效推进经济社会发展。
自2010年以来，全市上下深入开展“作风兴市”活动，推行“看板管理”，实施效能提速，建立“大沟通”群众工作体系，出台改进工作作风、密切联系群众的十项规定，开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，促进了干部队伍作风明显好转，有力推动了各项建设。特别是近期以来，抓抗震救灾、千亿招商、项目落地等重大工作成效显著，得到了省委、省政府的充分肯定和社会各界的普遍赞誉。
应该说，乐山市干部队伍的主流是好的，绝大多数同志的敏锐性、主动性和积极性高，全市呈现出政通人和、风清气正、加快发展的良好局面。但也必须看到，一些干部还存在阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、办事拖拉、吃拿卡要、表面应付、墨守成规、罔顾民意等问题，离中央、省委的要求和人民群众的期待还有不小的差距。
作风兴，则事业兴。解决干部队伍的问题，归根到底是要解决抓落实不够、执行力不强的问题。今年是乐山贯彻省委多点多极战略，实施“两个翻番、两个建成”发展目标的开局之年。当前，时间已经过半，尽管我们面临的形势很复杂、工作很繁重，但只要我们按照市委提出的“三大联动、六个跨越、六个美丽”的总体思路，紧紧扭住全年目标任务，切实转变作风，不断提高执行力，在工作中重实际、说实话、出实招、求实效，就一定能圆满完成今年的各项任务，促进更快更好更高发展，开创乐山科学发展新局面，向省委和全市人民交一份满意的答卷。
加强机关作风建设，是发展所需、民心所盼。全市各级机关和干部要立即行动起来，认真学习领会此次会议精神，准确把握“抓责任落实、走群众路线、坚持分类指导、逗硬工作纪律”的总体要求，广泛查找问题、深入剖析原因、切实加强整改，重点解决领导干部执行意识、市县机关慵懒散拖、机关干部和基层单位执行力递减三个方面的问题，认真开展“四反对、四争当”专题教育，转变作风，提高效能，提升形象，为实现乐山发展生机勃勃、队伍风清气正、群众幸福安康提供强有力的作风保障。
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