加强公务员队伍建设服务经济社会发展
本报讯昨(1)日，记者从全市行政机关公务员管理工作会议上获悉，今年，乐山市将进一步完善公务员制度，健全公务员管理机制，提高公务员管理科学化水平，全面推进公务员队伍思想道德建设、履职能力建设和为民务实清廉作风建设，为乐山市经济社会发展提供坚强组织保证和人才支撑。
乐山市将进一步创新公务员培训考核机制，切实加强公务员队伍建设。继续在广大公务员队伍中深入开展做人民满意公务员活动，努力营造公务员队伍“一心一意谋发展、聚精会神搞建设”的良好氛围。切实改进公务员培训方法，形成针对不同层次、不同类别、不同需要的培训体系，切实增强培训实效。在坚持“三位一体”考核评价体系、继续改进和完善公务员年度考核的基础上，下大功夫抓好平时考核，全面提升公务员队伍整体素质。
今年，全市公务员管理工作将重点在公务员聘任制试点、公务员激励约束、竞争性选拔公务员、公务员法监督检查等方面下功夫。紧紧围绕乐山中心工作，积极研究聘任制公务员试点办法，聘任一批市县急需的专业技术人才进入公务员队伍，服务经济社会发展。继续加大从大学生村官等服务基层项目人员中定向考录公务员工作力度。坚持凡进必考，加强基层机关考录工作，鼓励和引导应届高校毕业生考录到县乡机关工作。健全竞争上岗制度，改进竞争上岗办法，强化实践标准，重点推动竞争上岗工作科学化、民主化、制度化水平的提升。加大从基层遴选干部，逐步形成公务员在基层成长、从基层选拔、到基层培养的良好格局。
(本报记者 雷黎丽)
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