奋力开创人社工作新局面

■本报记者  雷黎丽

党的十八大报告强调，加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。报告在就业促进、社会保障、人才队伍建设、构建和谐劳动关系等方面均提出了新观点、新论断和新要求。市人力资源和社会保障局在学习贯彻党的十八大精神中，将如何立足乐山实际，学以致用，奋力开创工作新局面?日前，记者采访了市人力资源和社会保障局局长肖瑶伦。

记者：十八大报告提出要“推动实现更高质量的就业”，市人社局将如何贯彻这一要求?

肖瑶伦：我们将更加注重推动实现更高质量的就业，创造充分的就业机会，营造公平的就业环境，形成合理的就业机构，培养良好的就业能力，构建和谐的劳动关系。实施更加积极的就业政策，加强就业政策与产业、贸易、财税、金融等政策措施的协调。深入贯彻新时期就业方针，尤其要把鼓励创业放在更加重要的位置，更好地发挥创业对就业的带动作用。要大力加强职业培训，通过提高劳动力整体素质缓解就业结构性矛盾，增强就业稳定性。增强失业保险对促进就业的作用，鼓励企业稳定就业岗位、吸纳失业人员就业，构建稳定就业的长效机制。切实加强公共就业服务，健全人力资源市场体系，不断拓展公共就业服务内容，更好地发挥市场在人力资源配置中的基础性作用。

记者：十八大报告提出“统筹推进城乡社会保障体系建设”，市人社局在这方面将采取哪些措施?

肖瑶伦：我们将进一步改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度，整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度，建立城乡居民基本养老保险制度和基本医疗保险制度，实现城乡居民在这两项基本保险制度上的公平和管理资源上的共享，在老有所养、病有所医上持续取得新进展。坚持我国养老保险社会统筹和个人账户相结合的制度模式，逐步做实个人账户，实现基础养老金全国统筹。建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。进一步健全社会保障经办管理体系，整合经办管理服务资源，全面推行社会保障卡，建立更加便民快捷的服务体系。

记者：为贯彻落实十八大提出的“深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍”要求，市人社局在人才队伍建设方面有何作为?

肖瑶伦：我们将进一步完善公务员制度，推进分类管理，完善公务员竞争性选任机制、考核评价机制和监督管理机制，提高公务员考录的科学化水平，拓宽社会优秀人才进入公务员队伍渠道。推进事业单位人事制度改革，深化事业单位专业技术人才队伍改革，推进事业单位岗位聘用、职称评审和工资制度改革，探索有利于人才成长，有利于留住人才，有利于激发人才活力的事业单位聘用制度。全面推行公开招聘制度，继续探索适合不同行业、专业岗位特点的事业单位公开招聘办法。以高层次人才和紧缺人才为重点，加快培养一支高素质、创新能力强的专业技术人才队伍。

记者：对照党的十八大对人社工作提出的新要求，市人社局将如何谋划好今年全市的人社工作?

肖瑶伦：我们将紧紧围绕“三大联动、六个跨越、六个美丽”发展战略，坚持“人才优先、民生为本”，着力推进“大就业”、“大社保”、“大平台”“三大建设”，努力推动全市人力资源社会保障工作再上新台阶。一是规划引领。我们将按照十八大的要求，围绕人力资源和社会保障“十二五”规划发展目标，认真做好人力资源社会保障相关数据测算工作，进一步推动人力资源和社会保障事业的发展。二是明确目标。认真分析研判当前的国际国内形势，按照“十二五”规划和各项专项规划的要求，科学制定工作计划。三是深化举措。结合工作实际，创新工作方法，着力在就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系等方面研究出切实可行的工作措施，多措并举推动工作。四是转变作风。严格执行机关管理制度，把事要落实作为检验工作的重要标准，不断提高行政效能，提高办事效率，按时保质保量完成各项工作任务。

新闻推荐

全省高新技术产业发展暨乐山国家高新区建设推进会召开以升级为契机打造“千亿园区”

科技部副部长曹健林(前排右)为乐山国家高新区授牌本报讯昨(9)日，全省高新技术产业发展暨乐山国家高新技术产业开发区建设推进会在乐山市召开。会议总结全省高新技术产业发展工作，部署今后一段...

乐山新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是乐山这个家。