乐山村支部换届 换出活力 也换出质量
□李敬兴 本报记者 刘若辰 王爽
“换出活力，换出质量。”这是乐山本次村支部换届提出的价值目标。
2013年12月中旬，乐山村支部换届基本结束。杜绝为换届而换届、为走程序而换届，当选的1770个村支部书记，平均年龄43.8岁，比换届前下降6.6岁；高中以上学历1527人，比换届前增长17.1%；致富能手和回乡创业人才1062名，占了六成，较上届增加一倍；大学生村官132名，较上届增加5倍……
一连串数据表明，乐山村支部正在“换出活力，换出质量。”
大力回引：让能人有舞台
让想打工的有去处，让留在家的能致富——凭借朴实的竞职演讲，返乡人才廖勇强当选为井研县千佛镇高岩村支书。
廖勇强是当地“人才回归”的典范。他有6年外出务工经历，曾到日本学习大棚蔬菜种植技术。换届前夕，他看到组织部门发出的“回乡选举，建设家乡”倡议书时怦然心动，“每个区县回引一批外出优秀人才充实村级班子，每个乡镇引导一批农村致富能人充实村级班子”的政策，也让他有了参选的底气。
他将多年经验和思路，用到工作计划中：建立“农民工联系卡”，整合全村外出务工资源，为剩余劳动力提供就业信息和渠道；利用研修生学习经历和多年积蓄，建设现代化种植和养殖示范基地，调整全村农业产业结构，带动村民增收致富。
差额竞争：让能人展实力
五通桥区桥沟镇桥兴社区，书记候选人竞争激烈。
4名书记候选人正在会议室外等候演讲答辩。他们各具优势——社区干部，基层经验丰富；当地企业家，经营理念成熟；大学生，点子鲜活。
但选拔不看“面子”看“里子”，一连串的切合实际工作的问题考验候选人实力。“请问如何结合实际落实十八大提出的建设学习型、服务型、创新型党组织要求？”“如何协调解决社区停水停电问题？”……老党员们抛出一个个问题。“通过网格化管理，完成居住地党员家庭走访工作”、“关爱老年人，发展经济实体，在社区试行独居老人居家养老试点”……社区干部章圣琦因服务意识更强，获得了更多认可，高票当选。
“差额竞争，不管是对新参选的还是想连选连任的都是一种考验，也让当选者有压力和动力。”桥兴社区葱茏支部书记张大华很有感慨。
大学生村官入选“两委”：
让队伍更年轻
在夹江县甘江镇界牌村看到大学生村官金海波时，他正热情地为参会人员掺水。28岁的他年轻朝气、干练沉稳。
“我当大学生村官4年了，希望能为村民们做点事。”今年年初，金海波被列为村级后备干部，参加了全市大学生村官培训班，接受了县委组织部和乡镇党委的定向培养，力争在这次选举中崭露头角。
通过走访群众，金海波将硬化村道、争取农超对接项目、添置图书和健身设施等作为工作目标。在竞职演讲中，他将“宏伟蓝图”向党员和村民代表报告时，获得了大家的信任：“小伙子精力旺盛，有文化，有想法，我们选他！”
在乐山，本次换届后全市将实现平均每个乡镇有1名大学生村官当选村“两委”主要领导，为乡村注入一股新风。
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