犍为 组织保障“十条措施”战疫情
本报讯（犍宣）近日，犍为县委组织部出台《关于激励广大党员干部人才在打赢疫情防控阻击战中担当作为的十条措施》，通过选拔任用、职级晋升、聘职转岗、发展培养、待遇保障和年度考核等“干货”措施，激励引导全县广大党员干部人才在打赢新冠肺炎疫情防控阻击战中，挺身而出、英勇奋斗、担当作为。
大力选拔优秀干部。鲜明实干实绩的选人用人导向，对在疫情防控中表现优秀、贡献突出、堪当重任的干部，结合一贯表现和成熟度，同等条件下优先提拔重用，打破隐形台阶。
优先推荐晋升职级。对在疫情防控工作中表现优秀、实绩突出的领导班子成员、公务员（参照公务员法管理人员），及时向县委推荐，在今年下一批次晋升职级时优先考虑。
优先考虑聘职转岗。西部计划志愿者、“三支一扶”等服务基层项目人员在疫情防控工作中表现突出的，同等条件下可按规定优先考核招聘为乡镇事业人员。在疫情防控工作中表现突出的事业人员，根据工作需要，可按规定优先聘用、晋升职称。
择优重点发展培养。动员机关企事业单位中懂专业、敢战斗、善作为的年轻干部奔赴疫情防控一线，对表现突出、培养潜力大的优先纳入全县优秀年轻干部库跟踪培养，条件成熟的大力选拔重用。对表现突出且符合条件的乡镇事业编制人员、第一书记、驻村工作队员、村党组织书记等，优先纳入乡镇换届领导班子后备力量跟踪培养，等等。
提高考核评优比例。把疫情防控工作纳入本年度考核内容，对表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为优秀等次，领导班子成员年度考核优秀等次比例提高到30%；对参与疫情防控一线工作且实绩突出的单位，一般干部年度考核优秀比例可适当提高等。
严肃问责为官不为。对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至畏缩不前、临阵脱逃的干部，将严肃问责；对不胜任现职、难以有效履行职责的干部，将坚决调整。在疫情防控工作期间，因失职渎职造成重大影响的，除追究直接责任人的责任外，情节严重的还将对单位主要负责人进行问责。
除此之外，在严格落实待遇保障、加大表扬奖励力度、加大组织关心关怀、切实减轻基层负担等方面，犍为县委组织部也都有具体举措，鼓励实干和担当精神。
新闻推荐
提案人：陈志坤关键词：玄武岩纤维产业玄武岩纤维，一种新型高技术纤维。它具有高弹模、高透波、绝缘阻燃、耐高低温、...
犍为新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开犍为县而漂泊他乡，最美不过回家的路。