选好村民“当家人”
犍为打破区域界限，拓宽选人视野，探索多种模式——
“刘伟平3票，刘芳11票。刘芳同志当选为小市村新一届党支部书记。”11月7日，犍为县同兴乡小市村会议室，村党组织换届选举大会进入尾声。
小市村党支部是犍为县建立的第一个村党支部，新当选的支部书记刘芳成为该村大学生“村官”选任支部书记第一人。
该县村党组织换届选举大幕从10月18日就已拉开。针对各村的不同情况，犍为大胆打破区域界限，拓宽选人视野，探索多种选举模式，形成“能者上、平者让、庸者下”的农村基层干部选拔任用机制。
□习梦玲 黄未 本报记者 王爽
好中选优 基层组织添活力
20岁出头的丫头当“带头人”靠谱吗？5年前，刘芳参选时，老党员潘复太带着疑问投了“反对票”。5年后，这次党组织换届选举时，他却果断投了“赞成票”：“年轻人，有文化、有能力，有干劲，我完全信任她。”
为配强村级组织，犍为注重从“两新”业主、大学生“村官”、农村实用技术人才、回乡创业者、致富能手、农村经纪人、复转军人中定向选拔优秀青年人才，并打破“本村人任本村职”的思维定式，鼓励优秀村干部跨村任职，优秀党员跨村参选。
早在今年6月，犍为就在玉津镇西街社区、河朱社区试点统筹公选党支部书记。通过综合测试、信任度投票、实习考察、差额直选、上岗试用后，2名非本社区的优秀党员脱颖而出，担任党支部书记。
如何把真正的能人选进基层党组织？该县在正式选举之外，还设置了资格审查、资格测试、信任度投票等多道门槛。资格审查环节，由县乡两级对报名者资格进行审查，全县共有72人因审查不过关而被淘汰。
对于资格测试这个增设环节，石溪镇党委书记周华胜认为此举能帮助好中选优。
哪个候选人更好，群众最有发言权。11月7日，孝姑镇孝姑社区居民代表潘红专程从湖南探亲途中赶回，将自己神圣的一票投给了“心仪”对象。
目标承诺为干部念道“紧箍咒”
“未来三年，力争将新村聚居点打造到100亩以上，让更多村民住上小洋房……”11月7日，竞选双溪乡柳溪村党支部书记的聂云在大会上作任职承诺。
“既然向全体村民作出了承诺，就必须朝着这个目标去努力，如果事情办不好，承诺兑现不了，不仅会辜负组织的期望，也无法向信任自己的村民‘交账\’。”聂云坦言“压力山大”，不敢有半点松懈。
犍为县在村级换届选举中实行“双目标”选人和“双承诺”用人，在换届选举前确定村“两委”班子任期目标和候选人任期目标，同时，要求候选人在党员大会上向全体党员、村民作出任职承诺和辞职承诺，签订承诺书。随后，将目标和承诺在村务公开栏上进行公示。
犍为县委组织部副部长童文丽介绍，实行竞职承诺制的初衷就是要给参选的村干部施加压力，让那些想混日子、当“太平官”的干部趁早放弃。
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