“四进四送”助稳岗促就业
今年受各种因素影响，部分小微企业生产经营和失业人员生活面临一些困难，对此，峨眉山市人力资源和社会保障局通过开展专项走访、加强就业援助、落实就业政策等一系列帮扶工作，“四进四送”助稳岗促就业，有力帮助小微企业稳定发展、困难群众就业增收。
进企业送政策助力稳岗有保障
今年初，峨眉山市人力资源和社会保障局就主动对接、跟进企业，让符合条件的企业及时申报并兑现援企稳岗补贴政策，切实减轻企业负担。同时，多次到重点企业进行走访调研，将政策送上门，助企业稳岗。截至目前，峨眉山市人力资源和社会保障局向131户企业发放失业保险稳岗返还2383.54万元。
积极落实创业担保贷款政策，充分发挥小微企业在促进经济发展、吸纳就业、推动创新等方面的重要作用。2020年以来，峨眉山市人力资源和社会保障局共受理创业担保贷款26人，累计发放创业担保贷款1140万元，带动75人就业。
进社区送岗位专场招聘优服务
考虑到就业困难群体的就业需求，峨眉山市人力资源和社会保障局多渠道发布适合困难劳动力的岗位信息，开展专场招聘会进社区活动，共收集岗位11595个，组织专场招聘会5场，组织集中政策宣讲专题讲座5次。充分发挥公益性岗位托底安置作用，2020年已累计帮助2865人次农村贫困劳动力实现兜底就业，通过开发劳动保障协理员、残疾专干、困难职工帮扶专干等公益性岗位，安置69名就业困难人员。
进高校送培训实用培训强技能
加强培训意愿登记和培训需求收集，有针对性地开发培训项目，提升培训的实用性、有效性，确保有培训意愿的困难群众应培尽培。常态化将培训送进高校，通过培训机构开展线下培训工作，截至目前已开展电工、焊工、中式烹调师、保育员、育婴师等各类培训班15期，参训学员949人，其中农村劳动力735人，贫困劳动力255人。
进家门递信息就业服务点对点
除此之外，峨眉山市人力资源和社会保障局还对峨眉山市贫困劳动力进行细致筛查，针对就业服务范围内的贫困劳动力，采取就业秘书一对一服务进行上门走访，将岗位信息和就业政策送到贫困群众手中，累计“点对点”服务1211余人次，发放“应对疫情稳岗就业政策”明白卡2万余份。
记者 罗曦
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