为“春风送岗”助力脱贫攻坚点赞
本报7日报道了一则新闻，1月6日，乐山市“2017春风行动”就业扶贫系列专场招聘会第一站便迎来“开门红”。在市人力资源服务中心招聘会现场，共有近200家市内外企业“招兵买马”，提供岗位1万余个，很多用人企业向贫困家庭劳动者抛出了“橄榄枝”。
新春伊始，乐山市便举行就业扶贫系列专场招聘会，这对于广大有就业意愿和就业能力的贫困家庭来说，无疑是个喜讯。在农村，导致贫困的原因很多，有的因病致贫，有的因灾致贫，有的缺少劳动力，有的缺少技术，而仅仅是送钱送物的“输血式”扶贫，只能缓解暂时的贫困，不能解决根本之贫。要让贫困户真正脱贫奔康，还需要从产业和就业上多下功夫。这一点，笔者在农村采访时感触颇深。峨眉山市普兴乡青春村农户李洪均家去年底刚脱贫，作为易地扶贫搬迁政策的受益者，去年他家的主要收入来源除了种养业，还有一部分就是外出务工。李洪均有视力残疾，地里的农活干不了多少，想挣钱却没门路。在当地政府和亲友的帮助下，李洪均得以外出务工，每个月都有1000多元的工资。这不但增加了家庭收入，也让李洪均有了自信，整个人的精神面貌焕然一新。
“转移就业一人，脱贫致富一家。”对于有就业意愿的贫困户，帮助他们找到适合的工作，可以很大程度上改变他们的生活现状。乐山市举行的专场招聘会，将目光聚集在脱贫攻坚上，提供了众多诸如物业、家政、普工、操作工、销售等操作型、服务型的工作岗位，并为贫困家庭劳动者提供便捷的岗位信息和政策咨询服务，此举值得点赞。
“授人以鱼，不如授之以渔。”大多数贫困家庭劳动力文化程度偏低、年龄偏大，这就要求一方面相关部门要因人施策，加大组织和培训力度，让贫困户能够掌握一技之长，多一些就业选择；另一方面，要引导用人企业适当放宽学历、年龄等录用条件，让更多贫困劳动者实现就业。同时，对于新招收的贫困劳动者、尤其是年轻人，用人企业可提供条件，支持他们考取相关资格证书，为其今后长远发展奠定基础。
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