角色互换 6支团队巡回服务企业
乐山市启动新一轮政企干部人才互派活动
本报讯（记者 王爽）6月26日，乐山市召开党政机关与民营企业干部人才互派工作推进会，启动第二批干部人才互派工作，400余名政企干部人才将角色互换。总结开展政企干部人才互派工作1年来的经验，新一轮互派工作由“点对点”升级为“面对面”，6支服务团队将为企业发展提供服务。
民营经济占据乐山经济总量的“半壁江山”，为支持民营企业发展，乐山市自去年5月开始实施“民营企业助推计划”，创新启动市县党政机关与民营企业干部人才互派活动，首批互派260名干部人才。
互派中，乐山市农业局干部熊磊在残渣余料上大做“文章”，建议在养兔场建设大中型沼气工程，这不仅克服了长期困扰企业的废弃物处理问题，而且成为全省同类项目中，首个上报国家发展改革委和农业部的项目；犍为县住建局总工程师庞灵敏，为企业的建筑安全、住宅规划、节能措施出谋划策。截至目前，首批互派干部共为企业申报项目57个，争取资金130多万元，开展各类调研190余次，制定发现规划119个，组织开展各类活动300余场。“首批互派活动主要停留在‘点对点\’互派阶段，第二批互派活动方式将更多元，更具针对性。”乐山市人才办负责人介绍，针对首批服务企业范围过窄、服务方式不够灵活、单个干部服务某个企业而无法满足企业发展等问题，第二批互派活动将根据民营企业生产发展的多样需求、企业项目的轻重缓急，探索干部组团式“面对面”巡回服务。
市级部门干部的选派范围将进一步增加，33个市级部门共选派35名中层以上干部到企业锻炼、服务。在前期对11个区县企业和园区需求情况调查摸底的基础上，结合33个重点市级部门职能与所派干部专业背景、能力特长，统筹考虑企业和园区所需干部类型、急需解决的问题，先期组建农技服务团队、沙湾区服务团队、金口河区服务团队、峨眉山市服务团队、夹江县服务团队、峨边县服务团队6支服务团队。除农技服务团队外，其他5个区域服务团队均由国土、发改、税务等要素保障部门和经济服务部门选派的干部组成。
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