职工发生工伤企业该怎么办

人社部门的工作涉及方方面面，每天都有不少市民想要了解社保、劳动保障等政策。16日，记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，近期，市民来电或网上留言中，最关心的是社保补缴、工伤保险等问题。

补缴企业职工基本养老保险  需提供这些资料

市民张先生1991年到1999年，工作于沐川某单位，属于临聘人员。在该单位工作期间，没有缴纳社保。张先生想了解自己是否可以向原单位申请补缴这期间的社保，申请补缴需要哪些材料？

市人力资源和社会保障局相关负责人表示，按照《关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》及其补充意见相关规定，原国有企业和县级以上城镇集体企业职工，补缴养老保险实施统筹之日起至1995年12月31日期间的养老保险费，需提供劳动部门批准的招工手续；企业职工补缴1996年1月1日以后的养老保险费需提供劳动合同、职工发放工资明细表和财务记账凭证。

养老保险关系转移接续  可在确定待遇领取地后再办理

市民王师傅以前在成都市工作，2019年底辞职后于2020年回到乐山工作。王师傅想知道自己在成都参加的社保，回到乐山工作后是否要办理转移接续手续。

该局相关负责人介绍，根据相关规定，参保人员流动就业的，需持原参保所在地社会保险经办机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》，交至新参保地社保经办机构申请转入，其基本养老关系应随同转移到新参保地。如果王师傅以后要重回成都参保缴费，可暂不办理养老保险关系转移接续业务，待确定待遇领取地后，将所有的社会保险关系归集到待遇领取地，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

职工发生工伤  企业应采取措施让其得到及时救治

市民张先生想了解《工伤保险条例》中关于职工发生工伤后，在治疗和康复护理期间，用人单位应当采取哪些措施保障职工利益等相关规定。

该局相关负责人表示，《工伤保险条例》第四条明确了用人单位在职工发生工伤时的责任，即应当采取措施使工伤职工得到及时救治。同时，关于治疗工伤的费用问题，第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间护理的问题，《工伤保险条例》第三十三条明确规定了此类职工工伤期间需要护理的，由所在单位负责。因此，若因该情况产生的问题，请职工及时与本单位对接处理。

记者  罗曦

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