“菜单”工作法 助推培训全覆盖

本报讯（记者罗曦）为帮助贫困劳动者掌握至少一门增收技能，以培训促就业，就业助脱贫，沐川县创新培训“菜单”工作法，整合培训资源、注重部门协调、突出培训实效，扎实推进贫困劳动力技能培训全覆盖和东西部劳务协作技能培训工作。

人社部门牵头“制单”。县人社局精心比选确定6家资质过硬培训机构，根据机构特长和县域调查摸底汇总情况，推出果蔬药材种植、茶叶加工、中式烹调、来料来样加工等10余个培训“菜单”。各乡镇通过深入摸排，结合发展需求，自由选择培训项目、时间、地点等，最大限度把培训自主权下放至乡镇。

责任部门对口“接单”。汇总全县乡镇30余期培训班信息，召开全覆盖培训工作联席会议，相关责任部门根据部门职责、资源和任务，优先选择乡镇和培训班，对口“接单”，剩余部分由县人社局兜底“接单”。此举既合理分配培训任务，又协同推进全覆盖培训。

据了解，在3月底，县人社局组织通过比选确定的6家培训机构召开了2019年培训工作推进会。沐川县人社局将根据各培训机构特长划分培训任务，并就实施培训提出明确要求。

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