沐川让纪检干部种好“责任田”

本报讯（胡若飞）1月9日，沐川县举行派驻（出）部门纪检机构主要负责人述责述廉会，现场对2014年派驻（出）县级部门纪检机构主要负责人述责述廉情况进行民主测评，改变了以往部门纪检机构主要负责人由部门考核的方式。这是该县创新纪检监察干部管理方式，让其种好“责任田”的有益探索。 

针对基层纪检监察干部思路不开阔、业务能力不强等问题，去年以来，该县纪委监察局按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实加强对纪检监察干部的管理，要求乡镇和县级部门纪检干部每月按时报送工作开展情况，并作为提拔任用、奖惩考核的重要依据；进一步规范案件线索上报程序；开展纪检监察专题培训，促进新任纪检干部尽快熟悉业务知识；通过上挂下派、轮岗交流、跟班学习、抽调办案等形式，提升纪检干部业务能力；助推全县党风廉政建设和反腐败工作上新台阶。 

“纪检干部不能既当‘裁判员\’又当‘运动员\’，更不能‘种了别人的承包地，荒了自己的责任田\’。”该县纪委负责人表示，沐川通过一系列创新举措，帮助基层纪检干部准确定位，进一步明确职责，厘清责任边界，紧紧围绕监督执纪问责的主要责任，督促党委（党组）认真落实主体责任。

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