甘肃新东方烹饪职业培训学校党支部 加强队伍建设 提升教育水平
兰州日报全媒体记者谯喜龙文/图
甘肃新东方烹饪职业培训学校是一所经省人力资源和社会保障厅批准成立的专业烹饪学校。学校于2013年12月开办，校区总占地面积64亩，现有教职工115人，在校学生1700余人。学校党支部成立于2017年6月，现有党员9名，入党积极分子5名。自党支部成立以来，始终坚持把支部建设作为党建工作的核心来抓，把党建工作与学校发展有机融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党建工作取得了明显成效。
加强队伍建设带动创新发展
去年以来，甘肃新东方烹饪职业培训学校党支部充分发挥基层党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用，引领学校求实奋进，不断提高新东方的知名度，走出了一条自己的办学路子，受到了社会各界的广泛关注。
在平时的工作中，党支部坚持把党员队伍建设作为一项重要职责，着眼打牢组织基础，努力加强党员队伍建设。党支部从教师的招聘源头做起，严格把好“入口”关。学校在招聘员工时，注重把具有较高思想素质，有坚定理想信念和严格组织纪律观念，能够充分发挥先锋模范作用的中共党员，作为学校的中坚力量，优先招聘上岗。
与此同时，党支部按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员方针，注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年教师，坚持向教学工作一线倾斜、向优列青年教师倾斜。为了使党员更好地发挥先锋模范作用，党支部在实际工作中给党员教师交任务、压担子，增强党员履职尽责的自觉性，收到了良好的效果。
在党支部的带领下，学校领导班子以“创办属于甘肃本土烹饪教育品牌”的工作思路，统一校区主色调，设计“新东方”形象标识，打造了一支年轻、有活力的精英团队和党员骨干教师队伍。在党员教师的引领与传帮带中，形成了积极向上的良好风气，从而产生团队的正气、凝聚力与归属感。
此外，甘肃新东方烹饪职业培训学校还编研了“新东方”的内部考级评定教材，理顺内部机制，将员工结构分为：校长、教育主管、教师、教师助理、实习教师、临时聘用人员等多个职位。在薪级福利标准方面，首次提出了半年薪、全年薪、两个假期、五险、免费公派培训、免费定期体检、差旅补助和免费旅游奖励等福利待遇制度，努力保证教师的稳定性，让员工与学校同步发展、同步提升，持续提升学校的凝聚力和向心力。
强化党员管理发挥支部作用
在上级党委的指导下，甘肃新东方烹饪职业培训学校党支部持续强化党员日常管理，先后建立了《党员管理制度》、《党员学习制度》等多项制度。通过“党建活动档案记录”、“党员教师工作册”等，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。
党支部坚持每月一次开展“上党课”活动，紧密联系实际工作和党员思想状况，采用集中授课、收看电教片、外出参观学习等多种形式，对全体党员进行经常性的政治思想教育、政策形势教育，传达学习党的路线、方针、政策和各级党委的相关部署要求，交流讨论工作中的重大问题。同时，结合学校实际，按照工作职责分工，将工作目标分解落实到责任人，明确考核奖惩措施，落实岗位目标管理责任制度。
在持续推进党建工作的同时，甘肃新东方烹饪职业培训学校始终坚持以“回馈社会、投身公益”作为办学理念，在不断充实师资力量，建设和谐校园的同时，积极投身公益事业，努力扩大党组织的影响力和感召力。近年来，该校免费对驻地武警部队的炊事员进行培养，参培人数127人次。
与此同时，该校为在校贫困学生开展“新起点筑梦公益行动”减免学费活动，每年都为十多名家庭贫困的学生减免5000元学费。党支部广泛开展公益活动，为榆中北山村镇的贫困老人送温暖。在清明节到来之际，组织全体党员和入党积极分子前往兴隆山缅怀英烈、义务植树。组织学生在“学纪念雷锋日”开展公益义务劳动等，持续弘扬正能量，扩大学校影响力。
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