创新培训方式提高执法能力
今年以来,兰州市榆中县地税局积极创新培训方式,与红古、永登、皋兰等县区地税局密切配合,采取联合培训的方式，有效地解决了各县区地税局人员偏少、独立组织培训困难、工学矛盾突出的问题，提高了执法能力。
一是提高认识，高度重视培训工作。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是学习型机关建设的重要抓手，只有不断开展干部教育培训，才能为地税事业发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
二是结合实际，积极创新培训方式。今年上半年正值营改增的关键时刻，面临干部职工迫切需要以及独立组织培训困难的情况下，该局积极与红古、永登、皋兰等县区地税局商议，以联合办班的方式开展干部教育培训，并于5至6月分别在湖北财税职业学院、西南财经大学联合举办了三期培训班，累计培训干部职工210人。通过联合办班开展培训，保证了工作、培训“两不误”，提升了干部的理论水平，拓宽了干部的视野见识，增强了干部履职的综合能力，提高了税收执法的水平，有效促进了各项工作的顺利开展。
三是分工负责，严格规范培训管理。在培训组织中，参与联合办班的4个县区地税局共同商议推荐出牵头单位，统一负责培训工作的联系协调事宜；培训实施中，严格培训纪律，明确各单位参训学员往返、考勤管理等事项。
□特约记者王玉良
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