永登县地税局多项措施推动绩效管理工作

【本报讯】记者获悉，连日来，永登县地方税务局认真制定考核指标，创新多项措施力求实现传统考核手段向数字信息化考核评价方式的转变。截至6月份，该局通过绩效考核系统实现考核数据、信息的网上报送和审核。

鉴于绩效考核指标中涵盖的内容覆盖了各部门的所有工作，永登县地税局绩效考核办公室经过认真研究，对一些指标的报送方式做了调整，提示各部门对已报送的相关工作内容通过绩效系统不再重复提交只做简单说明。同时为了提高永登县地税局绩效考核管理系统的使用率，加强绩效联络员之间的交流联系，实时解决绩效工作中遇到的问题，绩效办公室建立机关绩效联络员微信群和基层分局绩效联络员微信群，对于绩效工作中的问题实时反馈，实时解决，切实提高了绩效管理指标上报的及时性和完整性。绩效考核系统的运行提升了量化考核工作的科学性、严谨性，通过绩效管理系统发布各部门工作要求、指标填报等相关信息，有力地提升了该局机关干部的管理水平。

记者张旭永通讯员陈平汪芳

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