兰州石化检维修中心加快技能人才梯队建设
本报讯今年以来，中国石油兰州石化公司检维修中心紧盯“人力资源优化”目标，将培养技术型人才、技能型人才作为员工职业培训工作的出发点和落脚点，以集中培训、导师带徒、岗位练兵、应急演练等方式，提高员工解决炼油与化工生产装置生产实际设备检维修技术“瓶颈”，加快了技能人才建设步伐。
今年，兰州石化公司检维修中心员工培训考核坚持强化实践、应用客观考核评价等原则，着力提升员工职业素质，优化人力资源，确保炼油与化工设备安全稳定优化运行，为兰州石化公司稳健发展打好了人力资源基础。
检维修中心细化方案，制定措施，指导各车间基层单位建立员工考核标准，并对基层员工开展的培训、考核实施情况进行督导检查。专业科室依据自身业务职责对基层单位员工实施情况进行指导考核。与此同时，充分发挥“五一劳动奖章”获得者孙建民和兰州石化公司劳动模范杨军、杜兴云等典型人物的“领头羊”引领作用，吸纳更多的员工参与“孙建民工作室”的技术攻关、指标优化和技能培训等工作。此外，由设备检维修生产经验丰富、理论知识扎实的工程技术人员担任授课老师，为员工开班讲课，帮助员工掌握更多岗位的操作技能和应急技能。（曹平任逵）
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