兰州兰雅实业集团实施“四位一体”战略推动家政业创新发展
本报讯近年来，兰州兰雅实业集团有限公司积极投身家庭服务行业，紧紧围绕“创新创业”战略和脱贫攻坚任务，以“助力创新创业，做大做强家庭服务业”为愿景，以技能培训为措施，以促进女职工和贫困人口就业创业、增收致富为重点，大力推动家庭服务业规范化、职业化、信息化发展，走出了一条特色发展之路。
该集团家政板块承担着甘肃省家庭服务业的窗口、示范功能和引领、带动作用，拥有400平方米的服务窗口和1000平方米的培训场地。近年来，集团实施前有培训学校、后能输转就业、科技平台支撑、行业协会组织的“四位一体”战略，重点围绕月嫂、育婴嫂、厨嫂、养老护理、陪护、整体保洁“六大体系”，形成了家政服务创新示范点、服务人员公安系统背景调查、职业资格证书认证查询、西北专业家政培训基地、客户赔付保险体系“五大优势”。截至目前，培训了114期24000多名学员，合格率达到100%，有70%以上的学员走上了就业岗位，被输送到全国各地，年平均收入5万元以上，真正实现了“培训一人、合格一人、就业一人”“输转一人、增收一户、脱贫一家”的目的。
为进一步推动家政服务业提质扩容、创新发展，集团研发互联网+家政平台，打造家政综合创新服务平台“e家e友”，助力“大众创业、万众创新”，为甘肃省家庭服务业带来一股新风。同时，落实国家《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，按照“切实发挥引导、规范和服务作用，当好政府的参谋助手”的指示精神，联合省内行业龙头企业，发起成立了甘肃省家庭服务行业协会，搭建家庭服务行业合作交流、信息共享、创新创业平台，发挥政府和企业之间的桥梁与纽带作用，满足社会各层次家庭服务消费者的需求，为推动家庭服务业健康、有序、繁荣发展作出了积极贡献。
提升政治站位，强化责任担当。按照“家政服务大有可为，要坚持诚信为本，提高职业化水平，做到与人方便、自己方便”“家政行业是朝阳产业，既满足了农村进城务工人员的就业需求，也满足了城市家庭育儿养老的现实需求，要把这个互利共赢的工作做实做好，办成爱心工程”的精神，全力实施甘肃家政服务创新创业计划和“工会技能培训促就业行动”，加强家政服务人才队伍建设，推进家政服务高质量发展。
加强宣传动员，做好前员筛选。通过制作专题片、播放公益广告、张贴宣传标语、举办咨询活动、下乡走村入户等各种有效形式，结合新型媒体，广泛宣传输转就业对于促进贫困家庭脱贫增收和创新创业的重大意义，特别是面对符合建档立卡户、愿意就业的贫困女性，及时讲解家政政策和创新扶持项目，宣传家政、医护、养老服务、厨艺、服务类等行业的广阔前景，营造良好社会环境和舆论氛围。同时，组织已在城市就业稳定生活的女职工脱贫典型深入乡村巡回宣讲，用身边人鲜活生动的经历和感受，激励女职工创新创业的内生动力，吸引更多女职工转变就业观念，积极投身家庭服务行业。
精心组织培训，注重就业服务。发挥培训、输转家庭服务人员的优势，组织最优秀的管理团队、专业老师，合理有效地安排理论和实践课时，通过一对一、面对面讲解，集中授课和在线学习、手把手操作相结合的多种培训方式，保证培训时间、培训内容、培训效果，使广大学员学有所长、学以致用。通过衔接各个用人单位，采取集中输转和分散输转相结合的方式，广泛开辟就业渠道和就业岗位，用爱心、热心和诚心，尽心尽力、尽职尽责完成每一项工作；通过搭建劳务输入输出平台，加强与各用工单位和需求家庭协调与沟通，为妇女提供培训、输转、就业、管理、维权的全程服务，确保学得好、留得住、干得好。
打造线上平台，实现同步发展。充分利用“互联网+”思维，建立基于劳务对接的信息服务平台，主要包括网站、服务号、“e家e友”等，通过创新服务方式，让企业和家庭服务人员充分了解到需求和被需求信息，实现020安全上门服务和PC、微信端应用，提供在线派单、支付、评价等功能，在企业和家政服务人员之间架起一座沟通交流的桥梁，促进管理科学化、服务快捷化、用工透明化。（兰轩）
新闻推荐
10月14日，全国工商联房地产商会、甘肃省房地产商会赴新区考察活动暨兰州市工商联商会新区行活动在兰州新区隆重举行，来自各...
兰州新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播兰州正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。