兰州高新区税务局深入推进“传帮带”活动
【本报讯】（兰州日报全媒体记者何怡璇）为进一步加快青年干部成长成才，兰州高新区税务局紧紧围绕“通过1至3年的加速培养实现35岁以下年轻干部能独当大任”这一核心目标，深入开展“老传新、熟帮生、师带徒”活动，坚持狠抓师傅徒弟、制度规范、日常管理、以考促学、督导检查、树立导向六个方面，以提升岗位任职能力为突破口，以“岗位大练兵、业务大比武”为抓手，立足于提升干部履职能力、优化人才队伍结构、开展集约高效培养，以传授税源管理、税务稽查、公文写作等业务技能和职业道德、廉政纪律等综合素质为重点，着力打造业务学习的主阵地，在全局树立了学习业务、钻研业务、崇尚业务的鲜明导向，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为推进各项工作提供了人才储备和智力支持。
不断拓宽人才培养平台。及时召开“传帮带”活动座谈会、推进会，邀请部分青年干部的家长和家属参加“传帮带”活动恳谈会，凝聚个人、家庭和单位之间共同推进“传帮带”活动的合力。提出了“六个狠抓一个探索”的“传帮带”工作思路和“个人自学是‘传帮带’的主阵地，岗位实践是‘传帮带’的大熔炉，技术比武是‘传帮带’的竞技场，‘师徒讲堂’是‘传帮带’的助推器，资格考试是‘传帮带’的试金石，选人用人是‘传帮带’的加油站”这六个方面的工作措施。
不断丰富人才培养模式。开设“青年干部业余学堂”，加强青年干部日常学习、备战“三师”考试，开设“传帮带”学习微信交流群，为青年干部互促互学提供良好平台。同时，组织青年干部参加总局、省局干部培训和各类实践活动，积极展现高新税务干部内强素质、外树形象、团结奋进的良好风貌。通过深入开展“传帮带”活动，将知识传授、能力培养、思想教育有机统一起来，积极引导青年干部树立正确的人生价值取向和职业发展方向，加速成长成才，尽早成为税收事业的骨干力量。
不断凝聚共同培养合力。把传承好家风好家训作为抓好青年干部思想教育的重要途径，通过单位与家庭联动互促，携手做好青年干部思想政治工作。不断提高综合素养能力，积极传递向上向善的正能量，教育引导青年干部崇德尚廉、修身齐家，营造家风好、政风清的成长成才良好环境。系列活动的开展，构筑起了单位家庭联动助力青年干部健康成长的有效机制，增强了青年干部的归属感和对税收事业的认同感。
兰州高新区税务局兰州日报合办
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