融于心表与行落于实 西固区政法委创新“345”模式锻造一流政法队伍
【本报讯】“治转提”专项行动开展以来，西固区委政法委紧紧围绕市区委总体部署，按照“三个关键立体联动、四题活动全面保障、五型创建全面渗透”的“345”模式，抓细抓实作风建设，实现了政法队伍能力素质和服务水平双提升。
“三个关键”立体联动融于心
按照“班子部署先行、各办快速响应、干部落实有力”的步骤，抓牢班子、各办公室、全体干部“三个关键”，建立班子抓总、部门助推、人人落实的三级立体联动体系，形成逐级压力传导的工作格局。一是抓好领导班子这个发力点。班子将开展“治转提”专项行动作为当前一项重要政治任务抓在手上、扛在肩上、放在心上，牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，不断强化对专项行动的重视程度、熟悉程度和实干程度，与各项工作同谋划、同部署、同督查，精心研究制定专项行动的实施方案，从严从实制定工作目标和重点任务，明确责任人和完成时限，切实发挥好牵头抓总、组织推动、监督检查、示范带动责任。二是抓好各办公室这个枢纽点。各办公室认真学习领会市区委关于抓好专项行动的各项具体要求，认真贯彻执行领导班子的决策部署，坚持每月不少于1次研究部署和检查报告分管范围内的专项行动落实情况，将做好相关工作的压力和要求传导到每一位干部身上。三是抓好干部这个落脚点。认真抓好干部思想教育，切实增强角色意识和使命担当，督促全体干部立足于各自工作职能和岗位职责做出庄严承诺，推动由自发向自觉、由被动向主动的角色转变，激发全体干部的使命感和责任感。
“四题活动”全面保障表与行
注重将治转提专项行动的指导思想和重点任务融入到政法工作的各方面各环节，变“两张皮”为一体化，着力破解政法工作的难点和盲点问题，大力提升政法队伍的作风、形象和效能。
广泛调研“定题”。紧紧围绕区委“1365”工作任务，按照政法队伍建设“五个过硬”要求和“三化”总方向，结合政法系统实际情况和干部队伍建设中的突出问题，将专项行动与推动新形势下的政法工作紧密结合起来，与查找梳理平安建设工作中的短板问题结合起来，与谋划2017年社会综治、维稳、反邪教、禁毒等政法重点工作结合起来，研究提出了“一建”(建强干部队伍)、“两责”(领导责任、监督责任)、“五查”(查政治观念牢不牢、查队伍管理严不严、查执法办案廉不廉、查工作作风实不实、查纪律规章守不守)、“三提”(提升自身素质，提升办事效率，提升服务水平)的重点任务和推进措施，变“四面出击”为“重点突破”。
严格标准“领题”。总体工作思路确定后，为确保实效性，各办严格标准“领题”，将专项行动与业务工作紧密结合起来，围绕维护社会稳定主责主业，对全区政法信访工作会议和平安建设“1366”工作方案安排部署进行认真梳理整合，挤掉“水分”，晾出“干货”，形成“三大任务”“六大行动”31项具体工作，对重点工作实行项目化清单管理，制定“落实路线图”，按照定量、定性、定岗、定责的“四定”管理模式有计划有步骤地推进落实，使工作措施常态化、具体化、多样化，从根本上解决“怎么做”的问题。
坚持导向“破题”。结合自身工作岗位实际，深入对照查摆思想、组织、纪律、工作等方面存在的突出问题，要求全体干部结合区委“决战小康攻坚年”战略部署和省市政法委“工作落实年”要求，结合各自岗位工作职责，对思想认识、纪律作风、工作效能方面存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”六大突出问题进行深入查摆剖析，查实找准降低工作效能、损害干部形象、弱化纪律作风的“行业病”和“个体病”，变分散用力为集中攻坚，实现根治一批顽疾、破解一批难题、补齐一批短板，切实提升政法干部分析解决实际问题、应对复杂局面的能力。
跟踪追问“结题”。为了防止专项行动流于形式、走过场，坚持抓早、抓小、抓严，要求全体干部不断深化政治和大局、纪律和规矩、责任和担当、风险和忧患、创新和看齐、廉政和勤政“十二个意识”，对查摆出的问题分门别类建立台账，逐条列出整改清单，对照整改销号。尤其是坚持抓大不放小，立查立改，常抓不懈，坚决杜绝屡治屡弹的现象。持续加强问责追责力度，对违反作风规定、工作推进不力、责任落实不到位等问题，坚决做到发现一起，依规从严处
理一起，通过严肃的问责推动作风持续向好。“五型创建”全面渗透落于实抓实抓牢“做”这个关键，通过五型机关创建，全方位、多渠道地将“治转提”专项行动与坚定理想信念、强化纪律作风和提升履职能力结合起来，从根本上实现治顽疾、转作风、提效能。
创建充满活力的学习型机关。树立终身教育、终身学习理念，大兴学习之风，坚持政治理论学习和专业知识学习两手抓，两手硬，坚持每月不少于1次组织全体机关干部进行集中学习，采取“轮流主讲”的方式，由全体干部依次利用集体学习时间，为大家讲思路、讲业务、讲感受，加强交流，通过向他人学、向实践学，力争做到博览、细研、熟用，切实解决政法干部本领恐慌和能力不足的问题，为实现工作提质增效夯实基础。
创建与时俱进的创新型机关。紧紧围绕区委、区政府中心工作进行观念、机制、方式方法的创新，结合区情实际，研究制定了《西固区深化平安建设助力人文西固、活力西固、幸福西固实施方案》，提出了“1366”总体工作思路，即：牢固树立稳定为先的理念，始终把牢为党的十九大召开营造安全稳定社会环境这一主线，切实抓好政治安全、公共安全、治安安全等“三大安全”，通过扎实开展好矛盾排查化解、治安乱点排查整治、执法司法规范化建设巡查、大数据共享应用、打击严重违法信访行为、政法综治大宣传“六项行动”，以平安西固、法治西固、过硬队伍建设全力服务和保障人文西固、活力西固、幸福西固“三个西固”建设。
创建先锋引领的服务型机关。坚持把开展专项行动与推进双联帮扶、***、创新社会治理、深化先锋引领等活动有机结合，教育引导党员干部时刻牢记自己是一名政法干部，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终以党性作为立身、立业、立言、立德的基石，要求全体干部从一言一行做起，从为基层和群众办好每一件小事做起，切实转变服务理念，在思想道德、优质服务、为民富民、清廉实干等方面争创先锋，充分发挥党员的先锋示范作用，树立良好形象。
创建严守法纪的廉洁型机关。认真执行“两准则三条例”以及中央和省市区有关领导干部廉洁自律各项规定，狠抓元旦、春节等关键节点，通过召开会议、典型案件通报、廉政短信等形式，开展廉政警示教育，确保教育到位、责任强调到位。加强日常管理，严格落实考勤、请销假等制度，杜绝了迟到早退、串岗聊天、上网购物打游戏等机关作风通病，形成了良好的工作氛围。
创建勤政高效的效能型机关。健全完善专题会议、协调推进、图表分责、廉政谈话、督促检查、社会评价等七大机制15项制度或相关配套制度，抓住知责明责、履责尽责、问责追责等关键环节，进一步健全内部管理制度体系，健全完善议事规则、学习教育、办公管理、人员管理、保密工作、纪律作风6大类23项制度，压实厘清责任，逐级传导责任和压力，强化管理和监督，落实责任，进一步深入推进全面从严治党工作，促进政法各项工作再上新台阶。
兰州日报全媒体记者张烁文/图
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