新东部：围绕经营抓党建抓好党建促发展
【本报讯】近年来，新东部工商所非公党建工作站通过健全领导机制、选派指导员，着力加强对非公党建工作的组织领导和指导帮助，充分利用和发挥工商部门职能作用，依托基层工商部门属地监管和服务的优势，基本形成了上下贯通、权责明确、各司其职、齐抓共管的工作格局。
新东部工商所非公党建工作站有党员5名、非公党建专干1名，非公企业党支部27个，非公党员65人。该工作站按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”的思路，坚持组建与管理并重，不断加强对非公有制企业党建工作的指导，提升非公有制企业党建工作水平，促进辖区经济社会又好又快发展。
在具体工作中，该站通过工作站站长亲自抓，党建专干具体抓的工作格局落实工作责任机制，以明确任务，确定重点，落实责任，保证非公企业党建工作顺利开展。同时，通过建立健全非公有制企业党建工作联席会议制度，定期分析情况，及时协调、解决存在的问题。该站还利用工商注册登记、企业年报、日常巡查等方式，开展对非公企业党员信息采集工作，初步形成了“条块结合、以块为主，横向到边、上下贯通”的非公企业党员信息管理工作体制，将非公企业党员纳入到日常工作管理中。对辖区内个体工商户相对集中的市场，积极鼓励建立党组织；对规模较大的私营企业，具备建立党支部的该工作站帮助企业积极建立党支部。目前，该工作站已在具备条件的12个企业建立了党组织，建立了非公企业党组织台账和党员党费台账，督促并监督党员按时交纳党费。
在“两学一做”学习教育中，该工作站把开展“两学一做”学习教育作为首要任务来抓，及时召开辖区非公企业党支部书记会议，按照学习教育的总体要求，目标任务、主要内容和方法步骤开展工作，为学习教育整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。同时，指导各支部制定学习教育工作方案，号召辖区内全体非公企业党员加强学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。以学促做，在工作中亮出身份、尽到职责、以诚待客、以信争优、以优兴店，为建设辖区文明和谐的经营秩序做出了应有贡献。针对一些非公企业党组织和党员领导干部开展党建工作积极性不高，个别企业主对建立党组织缺少认同的现状，工作站通过深入企业宣传、组织非公企业主进行集中宣讲、座谈交流等方式，宣讲上级党组织关于非公党建工作相关政策、工作部署、目标任务和方法步骤，宣传工作中涌现出的先进典型、好的做法和经验，提高企业主对非公党建工作的认识。先后数次在兰州东瓯儿童城管理有限公司党支部、甘肃东方鞋贸有限公司党支部等规模和影响较大的非公企业召开党建工作座谈会和研讨会，找问题、理思路、学经验、议措施，统一思想，坚定了抓好非公党建工作的信心，逐渐改变了“重企业发展，轻党建工作”的被动局面，为夯实非公有制经济组织党建工作奠定了基础。同时，在基础条件较好、行业特点明显、管理方式具有一定代表性的兰州东瓯儿童城管理有限公司党支部，甘肃永新国际商贸城股份有限公司党支部建立党建示范点。由工作站选派懂得党建知识、工商业务精通的干部和党建专干深入企业，开展辅导培训，帮助非公企业党员和党务工作者提高政治觉悟和业务素质。在此基础上，适时召开非公企业党支部现场会，总结推广党建工作经验，激发工作热情，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，有效地推动了辖区内非公党建工作深入开展。
该工作站注意把培养非公企业党员的重点放在管理人员、技术人员、生产工作一线的优秀技术标兵中，通过群众推优和党组织的选优，加大积极分子培养力度。为尽快提高非公企业中入党积极分子的素质，工作站选派党建指导员、党建专干去非公企业面对面指导，对党员跟踪帮带，并在工作中交任务、压担子，有效提升了非公企业党务人员的业务水平。在摸清情况、归类排队的基础上，按照因企制宜、循序渐进的原则，不断扩大党组织的覆盖面。对具备条件宜单独组建的，选派党建工作指导员或联络员帮助其先行组建；对党员不足3人的企业采取联合组建；对暂不具备条件，但规模较大，生产经营稳定的企业，通过建立群团组织进行重点培养，争取早日组建。力争做到成熟一个，组建一个；组建一个，巩固一个；巩固一个，带动一批。该工作站还以***为平台，通过开展的“村企结对共建”活动，为非公有制企业搭建了回报社会的平台。同时也助推了非公企业党建工作和企业文化建设，增强了企业的核心竞争力和企业的发展。
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