红古区建立“千分制”落实党建主体责任
【本报讯】4月5日，记者走访了解到，红古区落实党建主体责任，按照总分1000分标准，把集中学习教育活动、基层党组织建设、党建制度改革、班子与队伍建设、党建责任制、党建示范长廊建设等10个方面细化分解为89项，建立了“千分制”基层党建目标管理体系，采取年初签订“千分制”目标责任书、四个季度连续督查考评、年终综合考核定级的办法，落实目标责任。
该区把党建目标责任考核纳入同级领导班子和党员领导干部考核考察范畴，通过发挥目标管理制度的“指挥棒”作用，层层传导压力，落实“书记抓、抓书记”责任制。对责任落实不力、工作成效不大、目标任务未完成的党组织，在全区范围内通报批评，对主要负责人诫勉谈话，督促各级党组织落实党建工作各项任务。
大力推进全区基层党建工作特色化，该区积极探索、挖掘和培育各领域党建载体，实施党组织领富、村干部帮富、党员带富、村民自富“四富工程”，在推进“三争一促”活动中不断深化“双培双带”工作。着眼于增强基层党建工作的整体性和示范带动效应，明确坚持“全面从严治党”一条主线，树立“最大政绩、为民务实、基层基础”三个导向，抓实“思想教育、干部队伍、基层组织、作风效能、制度建设、反腐倡廉”六个关键的“136”党建工作思路，全面提高党的建设科学化水平。着力创建“为民富民型”农村党建、“为民服务型”社区党建、“效能提升型”机关党建、“作用发挥型”非公党建“四型”特色党建，有效增强各领域基层党建工作实效性。
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