涵养“十感”加油实干
新目标展示新愿景，新愿景需要好作风。站在新的历史起点上，只有各级干部激发内心的力量，真正撸起袖子加油干，才能塑造兰州的新形象，书写建设现代化中心城市的新篇章。目前正在全市开展的“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，根本用意就在这里。作为每个干部，应当涵养如下“十感”，释放个体价值，汇聚实干之风。
一是涵养认同感。置身当前兰州发展的大潮之中，奋力建设现代化中心城市，就是我们最大的认同。城市之繁荣，社会之和谐，民生之幸福，未来之美好，都包含在这个大目标里面。对此，我们必须保持“心向往之”的内在追求。
二是涵养使命感。有使命方能担当。涵养使命感的要义，就是要有舍我其谁的精神境界，把自身工作的小实践与城市发展的大目标结合起来，摆正工作站位，投身工作实践，自觉奋发有为，奉献一己之力。
三是涵养紧迫感。就是要看到发展的任务艰巨复杂，手头的事情千头万绪，容不得半点懈怠和丝毫放松，唯有时不我待、抖擞精神、驰而不息，才是应有的状态。这种状态，当内化于心、外化于行。
四是涵养责任感。在其位，尽其责，担其任。这是从事任何职业的基本操守，更是公务人员的内心坚守。所谓干部，就是要干字当头，尽心尽力担好责任，立足岗位奉献自我，实实在在争创业绩。
五是涵养危机感。危机感意味着永不知足，与世俱进。我们只有保持强烈的危机感，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。这就要求我们，把学习和实践结合起来，学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。
六是涵养荣誉感。为工作而辛勤付出，本质上是一种荣誉所在。在内心里涵养这种荣誉感，就是把工作当作事业，把辛苦视为快乐，把握工作的航向，保持昂扬的激情，胸怀精神的追求。
七是涵养价值感。做事不论大小，各有内在价值。能不能看到工作的价值，决定着做事的态度，影响着作风的好坏，关系着效能的高低。让价值感存之于心，有助于追求工作的基本价值，也从根本上体现人生的终极价值。为价值而工作，理应成为我们的指向灯和座右铭。
八是涵养幸福感。工作让人充实，充实带来幸福。所以有人说，工作着，幸福着。当这种幸福感沉浸于内心的时候，工作便不会被动、不会消极、不会疲劳，而是进入一种自觉、自愿、自发的良性状态，让人倾心投入、乐在其中。
九是涵养慎独感。就是为自己立起一面镜子，时时刻刻进行反思自省，看做事的态度端正不端正，看工作的投入尽心不尽心，看应负的职责到位不到位，从而不断积聚内心的正能量，善于祛除身上的负能量，做一个有方向、有坚守、有作为的明白人。
十是涵养成就感。成就感是一种自我激励。涵养成就感，就是专注于工作，追求于工作，奉献于工作，在本职岗位上干有实效、干有所得。每个干部的成就感虽是涓涓细流，但当这些涓涓细流汇合起来以后，就会成为干事创业的涛涛洪流，谱写出事业发展的精美蓝图。
新闻推荐
兰州晚报讯（记者袁文波）周四，两市小幅低开，热点轮番异动，但未能持续，大盘窄幅震荡。老热点熄火，锂电池等新兴热点并未托起大盘，股指不断下行。下午开盘后，受消息面影响医药板块直线拉升，带动热点复苏。但热...
兰州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离兰州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。