“差生”可能被约谈
兰州晚报讯（记者杨昕）“履职绩效咋样，拿到桌面上由群众和委员来评判。这一考核评价机制的改革，更有利于调动委员和基层政协组织的积极性。”2月5日下午，在政协兰州市第十三届四次会议分组讨论会现场，政协委员魏丽红翻开委员履职手册，认真地把自己参加会议的时间、心得等内容填写在了手册上。除了如期参加会议外，今年，魏丽红和政协委员们都需要将全年参加学习培训、提出提案、反映社情民意信息、参加调研视察等活动“记录在案”，认真地完成这样“一本作业”。
据悉，为了更好地调动委员们参政议政的积极性、主动性、创造性，在此次会议期间，一项创新之举应运而生——首次对委员履职情况进行公开，并印发委员履行职责纪实手册，对委员一年来参加会议、履行职责的情况进行记录和评议。
翻开这本印制简单的纪实手册，记者看到这本手册包括委员每次出席全体会议、常委会议、专题协商会以及其他会议签到和简要内容记录情况，参加政协组织的学习培训、提出的提案、反映社情民意信息以及提出的其他意见建议记录，平时参加调研、视察等活动的记录。而且针对每一项内容，对于必要记录的内容和随机记录的内容都留出了空间，也让委员们的记录更加详实、清晰。
据了解，委员履职纪实手册是今年新出台的一项管理措施，除了当下会议的记录，在这一年中，这个“作业本”将一直跟随着每一个委员，对于这一年中，自己在政协的活动，委员都要认真记录，年底委员履职纪实手册将统一上交，由市政协进行统计，并予以公布。而对于这份“作业”完成不好的政协委员，可能还会被约谈；成绩欠佳、履职不力的委员还有可能被处理。
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