【我的工会故事】与工会结缘，是我的荣幸
顾彩著
时光荏苒，一晃我已在皋兰县总工会工作者岗位上10个年头了。与工会结缘的10年间里，我从一名普通的社区职工会员，变成了一名基层工会工作者。从一名工会活动参与者变成了一名工会工作的组织者。我与工会相识相知，与工会相伴相随，与工会成长进步。在这里，我愿分享我与工会的点滴故事给大家……
“有困难找工会”——“工会就像党和国家伸出的一双双温暖手掌，将关爱和帮助送到有需要的地方。”清晰地记得，第一次参加工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四大品牌工作时的情景。春节刚过，我就积极与县人社就业部门联系，共同开展“春风行动”暨工会就业创业援助活动，发布用工信息，收集务工需求，发放创业就业政策问答1500余份，现场签订意向性协议务工人员280人，深受就业创业人员的欢迎和好评。“夏送清凉”活动中，做好工会劳动保护工作，配合县总走进皋兰公交公司等企事业单位，送去清凉解暑的茶叶、冰糖。看到一线职工冒着酷暑辛勤地工作时，我觉得身为一名基层工会工作者更应该努力地工作，为职工群众更好地服务！“金秋助学”活动中，我始终坚持原则，断然拒绝了一名不符合享受“金秋助学金”老乡的申请，没有给工会的形象抹黑，得到了组织对我的充分信任！对需要帮助的困难职工我坚持做到“一张笑脸，一杯热茶，一声问候，一个座位”的“四个一服务”。“冬送温暖”活动中，走访开展调查摸底，建立健全困难职工动态档案，帮助45名困难职工获得生活救助。通过组织或参与工会“四大品牌”活动，再次增强了我对工作工作的深刻认识，关心关爱职工群众是工会工作一个永恒的主题，把工会工作做实做细，让职工群众切实感受到工会“职工之家”的温与暖，是我们工会工作者的责任！
2015年，我担任兼职工资集体协商指导员，由于对工资集体协商方面的法律法规知识了解不是很透彻，再加上没有实际的协商谈判经验，缺乏协商的手段和技巧，导致工资集体协商实效不太明显。在县镇总工会的精心指导下，我认真学习《甘肃省集体合同条例》、工资集体协商程序“五步十六法”等相关业务知识。按照“先易后难、以点带面、以上带下”等方法，分阶段分步骤推进工资集体协商工作。指导帮助的兰州亚成肠衣厂、甘肃海鑫电石有限公司2家非公企业，规范召开工资集体协商，设立了职工工龄工资、全勤奖、伙食补贴等相关的制度，协商履约率达100%，（下转二版）
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