专业性强 匹配的求职者少 技工岗“一将难求”

兰州的三月，乍暖还寒。但春季人才大型招聘会现场的每个角落，却洋溢着自信与热情。作为茫茫求职大军中的一员，也许你是刚刚毕业初入职场的“新生”，也许你是经历过不同工作的“老手”。无论如何，新一年的开始，对于求职者来说，将是踏上职场“新征途”的关键一步。

一线工种遭遇被“抢”

记者在近期的人才招聘现场了解到，不少企业上门登记参会纳贤，共提供工作岗位2万余个，高中低端岗位一应俱全。招聘会现场，无论用人单位还是求职者都表现出了十足热情，各个不同岗位招聘人数增多，虚位以待，有着工作经验的“跳槽族”更是“搅热”了招聘会现场。

其中，司机、门卫、服务员、业务员、家政人员等一线工种被多家用人企业所“疯抢”。在薪酬方面，服务行业给服务员、洗碗工等职位的月薪都在1500元左右，而在去年同种职业的月薪为1000元-1200元；销售人员、客服人员的月薪也较去年普遍上涨了300元-500元。此类工作也得到了很多求职者的青睐。来自皋兰县的25岁女孩陈晓梅一进招聘会现场就顺利找到了每月1600元薪水的公司客服工作。“我中专毕业一年了，去年一直没找到称心如意的工作。”陈晓梅说，没想到这次找工作这么顺利，月工资也还可以，让她非常高兴。

技工岗虚位以待

记者在招聘会现场了解到，除了对专业素养要求不是非常严格的一线工种被众多求职者所“追捧”外，工资一直居高不下的高薪技术型人才和技工却成为招聘者的“冷门”岗位。由于这类工种的专业性比较强，匹配的求职者非常少，因此很少有人问津。

很多求职者看着年薪十多万甚至几十万的技工岗位，只能眼馋而力不从心。而招聘单位也着急上火，十分无奈。省高新技术人才市场相关工作人员告诉记者，“技工抢手却难招”的问题在兰州的人才市场上一直存在。市场需求及这方面的人才缺口使得需要技术型人才的企业或单位无法在本省为求职者给予机会，最后只能无奈地引进外地技术人才。

专家建议：让孩子掌握一门实用技能很“靠谱”

出现此类技术人才缺口现象的原因在于受甘肃省很多家庭传统观念的影响，很多学生家长认为，孩子今后不能成为一名技术工人。尤其对于学习成绩欠佳的学生而言，掌握一门技术本领非常有用，也适应当下时代发展需求。

西北民族大学心理咨询师杜丙立表示，家长不能一味地受传统观念的影响，宁肯让学习不是很开窍的孩子死记硬背学中文、念理科，也不去掌握一门实用的技能技术。求职的竞争难度不断在加大，千军万马求一职已经不是少数，杜丙立建议学生家长，根据孩子的兴趣爱好培养其掌握一门技术技能，一定会是这个时代最有用的建设者。

本报记者 温雅

新闻推荐

首席记者石玉龙为实现三年有效缓解五年明显改善

本报讯 （首席记者石玉龙）为实现“三年有效缓解、五年明显改善”的畅交通目标，近日兰州市邀请省内外交通规划专家在深入调查研究的基础上制定出了《兰州市道路交通改善工程总体规划方案...

皋兰新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是皋兰县这个家。