以高质量双招双引厚植莱芜实力 莱芜区“跨越提升年”争当省会建设发展排头兵活动系列解读之三
加快双招双引，是莱芜加快转型发展的现实需要，更是加快建设实力莱芜，奋力争当省会建设发展排头兵的必然要求。
莱芜区坚持把双招双引作为实现高质量发展的“一号工程”来抓，全力招大引强，推进高端人才集聚与重点产业发展同频共振，努力实现高质量双招双引新突破，招商引资相关指标进入全市第一方阵。
开展领导干部带头招引竞赛。区级领导同志带头抓双招双引工作，每人每年确保引进过亿元项目1个，统筹抓好分管领域高层次人才引进工作。各街道（镇）落实党政“一把手”工程，亲自研究、亲自部署、亲自推动，立足自身优势，明确招引目标，带队走出去，针对性开展双招双引工作。
开展区属国有企业招引竞赛。发挥区属国有企业在双招双引中的排头兵作用，积极融入国家和省、市发展战略，以企引企、以商招商、以资引资。坚持招大引强，加强与央企、省企、重点民营企业、驻济高校和科研机构的合作交流，有效嫁接先进资本、技术、人才等优势资源，促进产业优势互补，实现经济效益、社会效益共赢发展。
开展重点部门专业招引竞赛。发挥重点部门单位在双招双引中的主力军作用，各重点产业招引部门要结合自身产业确定招引重点，制定产业发展规划，加大信息搜集与重点攻坚力度，实施精准招引。各重点招引单位要配强招引队伍，完善内部招引机制，重点瞄准京津冀、长三角、珠三角等经济发达地区，持续拓宽港澳台、海外等领域，开展定向招引活动。 （本报记者 武希刚）
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