新中国成立70周年莱芜高新区发展全景扫描产城崛起 做新时代的筑梦人
蓬勃发展的莱芜高新区俯瞰朗进科技6月21日在深交所创业 板上市泰金精锻工作人员
操作机械手臂
今年，新中国迎来70周年，高新技术产业开发区作为国家产业凝集创新的载体，已成为中国经济发展的重要引擎。在山东济南，莱芜高新技术产业开发区也迎来自己的18岁。18岁，对一个人来说意味着成年，意味着承担更多责任；18年，对莱芜高新区来说，意味着成熟，意味着更大的使命担当。
2001年5月，莱芜高新区在一片荒地上起步，创业维艰但梦想不改。如今，莱芜高新区作为国务院批准的国家高新技术产业开发区，规模以上企业达到222家，在“新三板”、齐鲁股权交易中心上市挂牌企业近20家，公共财政预算收入突破10亿元。同时，城市功能品位不断提升，宜居宜业的新城区初具规模。
不负韶华，不负时代重托，在济南建设“大强美富通”现代化国际大都市征程中，莱芜高新区正提升新境界、履行新使命、强化新担当、展现新作为，全力以赴创一流标准、创一流业绩、创一流形象、创一流环境，向市委市政府和全市人民展现莱芜高新区的崭新风貌。
筑梦人：一片荒地起航的产业之城
7月25日，正是盛夏时分，然而比天气更火热的是莱芜高新区蓬勃的发展前景，中关村信息谷创新示范基地项目正式开工。该项目是北京中关村信息谷将力争用3-5年时间，汇聚先进重点领域创新型企业70家，将极大地促进本地区经济发展。
这样的“金凤凰”选择莱芜高新区这棵“梧桐树”，体现的是莱芜高新区日益增强的社会经济发展综合实力，而综合实力的提升也是由一个个优质项目带动提升的。
建区以来，莱芜高新区始终坚持把项目作为园区发展的生命线，牢固树立“项目为王”理念，实施精准专业招商，按照“龙头项目—产业链—产业集群—产业基地”的产业发展路径，积极引进配套能力强、带动能力强、支撑能力强的好项目。对外积极引进投资规模大、科技含量高、创税能力强、发展前景好的战略性项目，对内聚焦产业链核心节点和缺失环节，积极引进向产业创新链、价值链延伸的关联配套项目和高端项目，持续掀起“双招双引”热潮，为全区经济高质量发展提供了强劲动能，形成了高端装备与智能制造、电子信息、新能源与节能环保、生物医药与食品四大主导产业。
目前莱芜高新区拥有各类市场主体1.5万家，荷兰皇家帝斯曼集团、美国环球汽车零部件集团等大型跨国企业，以及国内最大的果汁生产企业北京汇源集团、最大的生活用纸制造商维达纸业、央企冶金地质总局黑旋风锯业等国内知名企业相继落户。
追梦人：让科技新城活力迸发
6月21日上午，山东朗进科技股份有限公司在深圳证券交易所举办上市挂牌仪式。朗进科技是2019年全省第三家、济南第一家审核过会的企业。其实，朗进公司是莱芜高新区启动之初的第一批投产企业，如今已发展成为国内轨道交通车辆空调系统领域的技术引领者，是国内唯一一家具备轨道交通行业变频车载空调自主研发、定制生产和应用的企业。
朗进科技是一面镜子，映照出的是莱芜高新区充满活力的科技创新能力。近年来，莱芜高新区着力构建区域创新创业生态环境，以创新平台建设为抓手，强力支撑新动能的培育、新引擎的打造和新经济的壮大，创新引领发展的活力显著增强。在公共创新平台方面，依托高创中心这个国家级孵化器，建立了“创业苗圃-孵化器-加速器专业园”全过程、全要素的孵化培育体系，目前已引进中关村智能制造促进中心等创新创业型项目和研发机构150多家，硕士以上人才60余名、高层次专家25名。
比起公共创新平台，更为活跃的创新主体还是在企业。莱芜高新区充分发挥企业创新主体作用，从完善政策服务体系入手，建立了中小科技企业发展基金、新兴产业发展引导基金、科技型人才引进专项基金、科技创业种子基金。针对基金的管理使用，专门出台了《科技创新与发展专项资金管理办法》等配套政策，为推动企业科技创新提供了最直接、最有力的政策保障。截至目前，全区现有院士工作站4个、博士后科研工作站2个、省级以上创新平台21个、市级创新平台64个，一批企业还在境外设立了研发中心。
科技加持，莱芜高新区迎来发展“加速度”。今年1-7月份，全区规模以上工业增加值增长18%，规模以上工业产值增长13.7%，利税增长17.9%；出口增长14.7%，增幅均名列全市前茅。
圆梦人：打造有魅力、善感知、有温度的城市
新中国成立70年来，对生态环境越来越重视。这一点上，莱芜高新区始终坚持“产城一体、融合发展”理念，按照“城乡统筹、功能集聚、生态优先、绿色宜居”的思路，打造有魅力、善感知、有温度的城市。
目前，全区建有4座国际领先的全数字输变电站、日供水4万立方米的自来水厂、日处理能力4万吨的污水处理厂，供电、供水、供热、天然气、排污等管网辐射全区。大汶河湿地风光带、孝义河滨水景观带等城市景观风光旖旎，文化中心、体育中心、会展中心、高创中心等一批城市功能设施鳞次栉比，山东财经大学莱芜校区、莱芜职业技术学院、莱芜技师学院等高等院校坐落区内，为发展提供了人才支撑。
“由于道路两侧全是饭店，一到饭点，路两边都是车，而且停得横七竖八，我上下班从来都是绕着走。”“有了水，这个公厕就能正常使用了，也干净卫生了。”“以前还担心卫生城市这阵子紧一点，没想到现在小区卫生还是保持得很好！”
复审迎检有终结，但是群众对美好生活的追求却没有止境。莱芜高新区以国家卫生城市复审迎检为契机，建立了常态化的农村环境和城乡环卫一体化管理机制，对各村（社区）的环境综合整治情况进行打分并定期通报考核结果；将卫生管理工作纳入村（社区）年度考核，与村级组织运转经费、村干部绩效工资、评先树优“三挂钩”；探索实行保洁员“绩效工资制”，增设保洁员绩效工资，对保洁员实行“双重管理”，由村干部、保洁公司每月对保洁员考评打分，作为保洁员绩效工资发放的重要依据。
站在新中国成立70周年的节点上，面向未来，莱芜高新区提出了赶超跨越新目标。按照省市关于“对标先进”的工作要求，本着先进性、可比性、针对性相结合的原则，莱芜高新区选取济南高新区、浙江温州高新区和绍兴高新区作为对标学习对象，本着“跳起来摘桃子”的原则，提出了赶超跨越的目标，即力争到2021年赶上或超过绍兴高新区；到2023年赶上或超过温州高新区。紧紧围绕加快打造“四个中心”、建设“大强美富通”现代化国际大都市的总目标，打造全市产业转型升级的新载体、创新要素集聚的新板块、城乡统筹发展的新组团，加快迈进国家高新区第二方阵。
（新时报记者李永明 刘华 通讯员任雯雯）
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