无组织抓组建 有组织抓规范 已规范抓创新“红色引擎”驱动“两新”组织稳健前行

盖伊尔公司职工刘丽娟（左）入职10年当日，公司为她送上祝福蛋糕。

“两新”组织党建工作，是新时代党的建设的一个重要领域，也是推进全面从严治党的重要载体。莱芜高新区作为高新技术产业的集聚区，吸纳了一大批非公有制企业和社会组织。近年来，莱芜高新区按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索“两新”组织党建工作新路子，为“两新”组织发展安装了“红色引擎”。

支部建起来各项工作有了“魂”

在党的98岁生日之际，济南市新起点高级中学老师苏晓玲被选为入党积极分子，这是新起点成立党支部以来确定的第一名入党积极分子。“一直想加入党的队伍，学校成立了支部，终于圆了我这个心愿。”苏晓玲说。

济南市新起点高级中学成立于2008年，是一所民办高中，目前在校老师200多名，党员14人。2018年，在高新区党工委帮助指导下，新起点高中成立了党支部，实现了从无组织到有组织的转变。“自从有了党支部，我们学校一切工作似乎一下有了灵魂和标准，各项工作得到更好开展。”学校党支部书记谢艳红说。以前，学校每周一例会仅仅由管理人员参加，成立党支部后，党员都会参加例会，充分参与学校的各项决策。支部成立之后，学校还开展了“十个一暖心工程”，如设立了200万元帮扶基金，用于帮助家庭遇到困难的教师，设立100元孝心工资每月打到教师父母账户等，让学校老师感受到了党支部的关怀。

“支部成立前很少参加这种活动，现在，我更能体会到作为一名党员的义务。”有着7年党龄的翟艳玲说，学校的一系列活动唤醒了他们的党性意识。学校启动了“培优工程”，鼓励老师用课下、自习时间针对学生弱项进行义务补习，学校的党员老师都争先带头，选择最难管理的学生。越来越多普通教师想通过自己的优秀表现，加入到党的队伍里。成立党支部以来，已经有10多名老师递交了入党申请书。

红心聚力关键时刻党员冲在前

今年4月底，力创公司水利产品的订单量已经超过去年全年，在人员数量、生产设备不变的情况下，公司供货能力面临极大考验。于是，公司启动了2019年保交期全员大会战。经过56天的奋斗，公司胜利完成任务。“其间工人们每天工作12个小时，甚至有2个三天两夜的通宵，在岗位上不计报酬带头加班加点的，都是我们的党员和入党积极分子。”力创公司党委副书记兼组织委员田翠说。

山东力创科技股份有限公司党委书记郝振刚说：“力创公司成立20多年来，一直坚持这样一个理念：只有坚持党的领导，企业才有源源不断的发展动力，才会永葆发展活力；只有跟着党的方针政策走，企业才能永不偏离航向，才会做大做强!”

围绕党建工作，他们打造了“一个引领+三个结合”的党建新模式。一个引领，就是党建引领企业价值观方向，党建承载企业文化灵魂。三个结合，就是党建与流程节点结合、党建与人才队伍结合、党建与企业文化结合。设立了研发党支部、行政党支部、销售党支部和运营党支部，开展“一支部一品牌”活动，建设党员活动室和党建文化长廊。

红心聚力，创新发展。党建工作为力创公司发展凝聚了强大动力。公司开辟了新疆市场，只需一个“赴疆动员令”，各部门就积极报名。在新疆工作每天要到凌晨两三点钟，吃饭时间往往要就着风沙啃香肠煎饼，有的员工新婚一周即去了新疆，有的员工甚至为此错过了陪孩子高考，但从没有人叫苦叫累。研发党支部的工作人员为了保障新疆设备运行，每天都在车间轮流通宵值班，通过大数据平台远程控制，发现问题及时解决。

支部关怀做员工的贴心家人

7月10日是黄萍入职山东盖伊尔集团10周年的日子，董事长尚金花在微信群里认真编辑了一段祝福话语，祝贺她成为公司的中流砥柱。“从今年开始，每位员工的入职生日，集团党支部都会为他们送去生日祝福。”盖伊尔集团党支部书记刘永军说。

尚金花虽然是民革党员，但她对中国共产党有着深厚的感情。她的父亲14岁参加革命，先后参加过抗日战争、解放战争和抗美援朝战争，立过大小战功六次，她的哥哥也在对越自卫反击战中壮烈牺牲。“父亲从小教育我们，天下是共产党打下来的，没有共产党就没有新中国，要时刻听党的话，永远跟党走。”出身在这样一个红色革命家庭，尚金花十分重视企业党建工作，目前，企业有中共党员30多名，他们大都已成为企业的中流砥柱，在各生产环节发挥着先锋模范作用。

为了进一步让员工感受到企业大家庭的温暖，盖伊尔党支部经常外出学习先进经验，受党员“政治生日”启发，今年，公司启动了“入职生日”活动，为员工送去蛋糕等生日礼物。“在入职这一天收到领导的祝福，心里特别温暖。我也将以更加饱满的工作热情来回报盖伊尔。”黄萍说。

感受到党支部温暖，盖伊尔员工也将更多温暖播撒到社会上。积极参加公益事业已经成为盖伊尔党员的自觉。去年，盖伊尔集团提出了“百分之一”计划，员工将收入的1%拿出来用于帮扶社会贫困群众。这计划一经推出，就得到了全体党员的大力支持，在他们的带动下，越来越多员工也参与进来。去年潍坊水灾，公司捐了20万元，前几天，听说公司员工亲属住院，公司也送去了1万元慰问金。“虽然我来公司不算久，可我感觉，公司就像一个大家庭一样，让每个人都能感受到温暖。”公司一位年轻员工自豪地说。（本报记者杜娜）

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