山沟沟里走出“山楂大王” “乡村振兴·莱芜实践”系列报道之一
亓宪瑞（右）在指导改进山楂干制造工艺。（本报记者 鹿振林 摄）
编者按 今年市政府工作报告指出，要聚焦实施乡村振兴战略，塑造省会城乡融合发展新优势，推动省会在打造乡村振兴齐鲁样板中走在前列。莱芜区扎实推进乡村振兴战略，以生态振兴为统揽，一张蓝图绘到底,形成“五位一体、六个统一”的格局，为打造乡村振兴“齐鲁样板”探出新路。
实施乡村振兴战略，要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，以人才“活水”为乡村振兴发展注入新动能。莱芜区紧扣乡村人才振兴关键点，不断创新机制、营造环境，引导各类人才“上山下乡”，为乡村振兴提供了坚实的人才保障和智力支持。
在莱芜区牛泉镇的小山村庞家庄村，就有一个“人才振兴”的生动故事。
返乡创业 小山楂助力大梦想
亓宪瑞出生于莱芜区牛泉镇庞家庄村，2001年在上海师范大学毕业后留在上海奋
斗。2011年他选择返乡创业，最终以山楂干产业带动全村致富。
亓宪瑞在上海工作期间，一次偶然的机会了解到品质好的山楂干具有较大的市场需求。回乡之初，他就打起当地山楂资源的主意，成立了凯瑞山楂种植专业合作社。
万事开头难，亓宪瑞用东拼西凑的两万块钱当启动资金，从老乡那里收购山楂雇人加工。由于他当时没有技术、经验不足、存贮不当，山楂全部变黑，一下子就赔了10多万元。后来，一位来自上海的老板找代加工的企业，亓宪瑞觉得这是一个机会，一方面可以赚取加工费，另一方面可以完善工艺、改进技术。因为成本核算的失误，最后不仅没赚钱反而赔了1万多元。
虽然经历两次失败，亓宪瑞却看到了广阔的市场，决定甩开膀子干山楂干生意。2011年创立莱芜万邦食品有限公司，当年公司加工山楂60多万斤，销售额达到了七八十万元。
招才引贤“大才”铸造大格局
“企业要发展，人才是最重要的，企业家一定要有大人才观。”作为大学毕业生，亓宪瑞非常注重人才的引领带动作用。
2012年公司招聘了第一批20名大学生来到山村工作。为方便他们工作、生活，亓宪瑞为他们提供免费食宿、班车、五险一金等，工资也比市区里的企业高一些，同时还为他们申请了莱芜区高层次人才生活补贴。“我们不仅有公司发的工资，还有区里为我们发放的生活补贴，在这里工作很安心。”来到该企业的大学生几乎都选择留下来。
为了公司长远发展，应用电子专业毕业的亓宪瑞，感觉到电子商务会慢慢占据市场的主导地位。2012年，公司不断引进人才和技术涉足电商平台，并成为当地农产品电子商务的典型企业；2014年公司被省商务厅评为山东省第一批电子商务示范企业。亓宪瑞成功了，他的成功不仅带动了一方经济，还使当地百姓对农业的认识发生了翻天覆地的变化。
创新引领 新思路成就新未来
如今，亓宪瑞的山楂产品得到了市场的认可，公司也走上了正轨，但是亓宪瑞并不满足。他说：“我要在全国打响‘莱芜山楂’的品牌，让外人提起山楂，就想到咱们莱芜。”
亓宪瑞开始瞄准健康食品市场，坚持走现代化农业发展之路。在他的带领下，公司坚持走品牌化发展战略，先后注册了“大南山”、“上善宴”、“有位佳人”商标，让公司主营的“大南山”牌山楂干，覆盖到全国20个省100多个城市，先后与大润发、家乐福、沃尔玛、乐购、华联、银座等近千家大型超市达成战略合作协议，还被各大中药饮片公司定为首选原料，与北京同仁堂、九州通、济人药业等建立了长期合作关系。同时，万邦食品率先通过了国家QS生产许可认证并制定了山楂干的企业标准。“中国第一个山楂干的企业标准诞生在咱们莱芜，下一步我要做大做强品牌，在守好国内市场的同时，积极开拓国外市场，让外国朋友都知道‘俺莱芜有’。”亓宪瑞说。
亓宪瑞的返乡创业之路成为一段佳话，他也成了老百姓口中的“山楂大王”。目前,公司已累计安置劳动力过万人，发放工资过亿元，产品稳居全国市场份额的第一位。
（本报记者 鹿振林 通讯员 张慧通）
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