因专注而坚守，因坚守而精细，17年的全身心投入，从1人到13000多人，日昇国际 劳务输出演绎精彩嬗变
□本报记者 刘大伟 通讯员 曹文
★ 中国对外劳务合作综合业绩前十名企业★ 全国中日技能实习生合作十佳企业★ 全国特色劳务领先企业★ 连续10年荣获企业信用评价AAA级信用企业
今年11月6日—7日，在秦皇岛举行的中国中日研修生协力机构第十一届成员大会上，莱芜日昇国际公司斩获了“2017年度中日技能实习合作十佳企业”，并且被推选为新一届理事单位，期间作为6家企业之一在大会上作了主旨交流发言。
出席大会的日昇国际董事长杨楠感慨道：“这是日昇17年专注坚守的结果。”如今在莱芜，提到出国劳务，很多人首先想到的就是日昇国际。
坐落于莱芜高新区凤凰路中段，汇源首座以北，几座欧式风格的建筑蔚为壮观，日昇国际四个红色大字在蓝天白云的映衬下更显夺目。办公楼前的空地上，一位位身着红色校服的出国学员正在训练。“截至目前，每年从我们这里走出去的出国实习生已经突破1000人了。”公司企业文化部曹文介绍道。日昇国际成立17年来，一批又一批的年轻人，怀抱理想，从这里踏上了人生新的征程，在国外实习历练中，成就了一批又一批的社会人才。
坚守专注———
从第一批派遣4个人，到单年度外派千人以上
上世纪九十年代末，伴随着改革开放的进程加快，当时正在市外经贸委工作的杨楠因为工作原因接触了出国劳务，看好这一前景的他毅然决心投身商海，并于2001年6月，创建了莱芜市日昇国际经济合作有限公司。
任何一家企业在创立之初都不可能一路坦途，最初阶段的日昇公司只有几张办公桌，三五名员工，办公场所全是租赁，教室和教学设施也都十分简陋，然而比办公更加困难的是业务开展。“尽管看准了这一市场拥有广阔前景。但是公司成立初期，因为没有知名度，很多老百姓还不了解、不信任，如何向思想传统保守的老百姓宣传出国打工是摆在我们眼前更加困难的事。”杨楠回忆道。
为了让老百姓知道日昇公司，了解日昇的业务，杨楠和员工们可以说是煞费苦心，想尽各种办法进行宣传，定期组织学员参加各种活动，定期到车站和一些人口比较多的街道、闹市区开展卫生清洁，带领学员们到市政府广场举办文艺演出等等。多年如一日的专注坚守，加上一个又一个出国归来有成的学员的真实反映和口碑相传，换来了更多人的信任，日昇业务从零开始，在历经无数的困难和艰辛后，最终实现了从残酷到美好的成功过度，从第一批派遣4个人，到单年度外派千人以上，十多年时间，日昇品牌逐渐屹立于全国同行业巅峰。
做精做细———
让更多的出国实习生，从打工者变身创业人才
“我们虽然做的是出国劳务输出业务，但更加注重对出国人员的培养。就像每年的日语N1级考试合格者，从我们日昇出去的学员甚至比一所普通高等院校的人数还要多。”杨楠自豪地说道。有记录的数字显示，仅通过日昇国际走出去的在日实习生，参加日本国内的全国性作文大赛、日语辩论大赛、演讲比赛、技能大赛等各类比赛活动，获奖总数达到100余个。
高楼大厦平地起，于细微处见精神。为了提高外派实习生的整体素质，日昇多年来一直致力于加强教师队伍的建设，公司创建之初就提出了这样的观点——— 什么样的出国实习生是优秀实习生，适合就是好的；同样，什么样的教师是好的，对实习生业务了解的，能让实习生的国内培训和国外实习起到很好对接作用的，就是最好的。
因此，日昇公司不断从回国实习生中选拔优秀人才到公司任教，不仅教日语，也根据自己国外实习的亲身经历教育学员怎样适应实习工作和生活。今天，日昇公司素质过硬、开拓进取、业务精良的员工队伍的组成，基本都是实习生出身，都有出国工作经历，了解出国人员国内培训以及在外实习期间的具体工作和心理状况，并对具体业务有着深入的了解，能很好地完成出国前教育工作。除此之外，日昇国际在国外还有一支庞大的配合服务团队，他们既是老师，又像亲人和朋友，在实习生实习期间，无论是工作还是生活，他们以无微不至的关怀协助实习生们在外顺利发展，工作之余，更是鼓励和帮助实习生努力学习日语和技能。“日昇的事业发展不仅是为一批批的社会有志青年创造了出国赚钱的机会，更为他们的回国发展及未来创业奠定了坚实基础。”杨楠说道。17年来，归国人员中出现了一大批利用在外实习技能而发展创业的成功者，有机加工行业的企业家、汽车组装企业的高级工程师、汽车钣金喷漆行业的大老板、大棚农产品种植大户等等。根据日昇不完全统计，通过公司走出去的研修生，回国创业有成的人才总数达到数百人，日本实习生业务为无数家庭创造幸福的同时更为社会培养了一大批社会精英和人才。
持续增长———
从日本到新加坡，从1个工种到30多个工种
除日本业务之外，新加坡人才派遣事业也是日昇公司业务的重要组成部分。派遣工人经常受到新加坡雇主公司的好评，在新加坡的人才派遣行业，莱芜日昇也是响当当的品牌。“现在我们的业务已经比成立初有了上百倍的增长，派遣工种也从最初的幼稚园中文教师，成功涉及教育业、餐饮业、酒店业、制造业等30多个工种，并且已逐步建立起一套成熟完善的运作模式。成立17年来，已经累计派遣到日本及新加坡各类人员13000余人，为国家带回4亿美元外汇储备。”杨楠介绍道。
从一家不知名的小公司到今天的全国业内品牌，日昇国际成功走出了一条破茧成蝶的嬗变之路。在杨楠的指引下，全体日昇人奋进拼搏，始终把“视客户需求为追求，以客户满意为目标”放在第一位，把“社会认可”作为企业的发展愿景，创造出了无数的辉煌业绩，企业先后获评全国首批对外劳务合作企业信用评价AAA级信用企业、中日技能实习合作十佳企业、中国对外劳务合作综合业绩前十名企业等一系列的国家级荣誉。
风雨17年，日昇国际历经过签证危机、金融风暴、东日本大地震、汇率跌宕等，但依然实现了公司的可持续飞速发展。日昇国际成功的背后，是稳扎稳打、专注发展的结果。
不积跬步无以至千里。任何一家企业，只有坚守与专注，才能成就百年；只有做精做细，才能实现持续增长。杨楠说：“我们就是要干一行、爱一行、学一行、专一行，就是要始终秉承诚实守信、勤奋向前的精神，以精益求精、专业敬业的态度，努力打造出国劳务市场上的标杆企业。”
出国前，学员接受公司系统培训。
出国劳务人员从事加工生产。
在日学员获得演讲大赛最优秀奖。
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