党建引领阔步行 市烟草专卖局(公司)党建工作侧记
□本报记者 刘艳芳 通讯员 张鹏波
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党建一直是市烟草专卖局(公司)通盘工作的重中之重。去年以来，市烟草专卖局(公司)紧紧围绕全年中心工作任务，持续抓基层、打基础、强管理、重创新，狠抓载体建设、制度建设、组织生活、日常教育等工作，推动党建与生产经营深度融合，提振了党员干部精神状态，凝聚起了干事创业合力，党建工作实现新发展。
抓好活动载体，激发队伍活力
旗帜鲜明抓党建，抓好党建促发展。正是秉承这样的理念，市烟草专卖局(公司)始终坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同考核，力求用党旗凝聚发展力量。围绕开展“两学一做”学习教育，该局制定印发了《中共莱芜市烟草专卖局(公司)委员会关于推进全系统“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，对“两学一做”做出全面安排。通过坚持学做结合，引导全体党员严格对标“四个合格”，紧贴岗位实际，围绕和谐稳定、生产经营、改进作风、履行职责、团结协作、创先争优等，积极争做合格党员，搭建了发挥党员作用的实践载体。在整改落实上，共梳理查找各类问题12类45个，对查找出的问题进行了系统梳理分析，列出清单、建好台账，拿出整改方案，以“钉钉子”精神加以解决，确保整改实效。通过一系列活动的开展，打造了一支政治上过硬、思想上觉悟高，行动上能带头的党员队伍，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。
突出思想建党，补足“精神之钙”
思想是行动的先导。为此，市烟草专卖局(公司)始终把加强理论学习作为思想建党的首要前提，以增强党员的党性修养，补足“精神之钙”。
在党组织生活开展上，认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，按照市局(公司)2017年度党委中心组学习计划，进一步推进党委中心组理论学习制度化、规范化，充分发挥党委中心组学习“排头兵”作用。
一方面，坚持问题导向，把学习与贯彻落实党的相关会议精神、提高思想政治素养结合起来，与创造性贯彻落实中央和国家局、省局(公司)重大决策部署、解决工作中的实际问题结合起来，把学习成果转化为推动事业发展的强大动力。另一方面，丰富学习方式方法，把个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合，广泛开展互动式、碰撞式、案例式学习，营造了良好的学习氛围。
坚持制度治党，夯实责任之基
制度建设是党的建设的重要保障。“推进全面从严治党，必须把思想建设与制度建设结合起来，不断夯实党建基础，提升党建工作的标准化和规范化水平。”市烟草专卖局(公司)以制度建设为突破口，不断扎紧扎密扎牢制度篱笆。
在党建制度建设上，按照市局(公司)“制度体系建设年”要求，修订完善了《中共莱芜市烟草专卖局(公司)党委中心组学习实施细则》《党建工作通报》《党员活动室》、《“党性体检”制度》《党员积分管理制度》等制度，便于遵循、便于落实、便于检查的党建工作制度体系初步形成。
在考核方面，制订《莱芜市局(公司)党建工作考核办法》，细化考核标准，将党建责任制考核结果按6%权重纳入市局(公司)年度绩效考核，作为市局(公司)党委对各单位、部门业绩评价、奖励惩处、选拔任用、评先树优的重要依据，使党建工作由软指标变为硬约束，推动党建与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。截至目前，已对各直属单位、市局(公司)机关党支部开展了3次季度考核。
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