县人社局：鼓励“以工代训” 为企业补“底气”

“近期，已有7家企业申请‘以工代训’技能提升补贴，补贴金额近40万元。”据象州县人社局相关负责人介绍，“以工代训”是指企业根据技能培训和稳定岗位的需求，面向新吸纳劳动者或在岗职工开展的，以岗位工作代替技能培训的一种灵活培训形式。

今年以来，象州县人社局聚焦企业职工技能提升，实施精准实施企业职工技能提升工程。“以工代训”不仅降低了企业的用工成本，稳定了企业用工岗位，也有效助力企业复工复产。

为确保企业全面了解职工技能提升培训项目，象州县人社局主动深入企业，采取“政策找人”的方式，与企业“面对面”宣传企业技能提升相关政策。针对企业在申报过程中遇到的难点、不足进行现场答疑，帮助企业理清项目申报流程，把准政策扶持方向，切实提高项目申报率。

同时，县人社局还组织10家培训机构与县内30多家企业通过自愿结对、匹配结对等方式，建立培训机构与企业“一对一”或“一对多”的培训结对关系。目前，已有10多家企业与培训学校签订“双千结对”服务协议。通过建立培训机构和企业结对培训机制，在不影响企业生产的前提下进行培训，以产促学，以学促产，进一步提高培训的精准性和有效性，实现技能人才培训培养与企业用人的有效衔接。

（范胚胚 覃小花）

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