促进沟通交流 引导干事创业
为加强与全县引进人才的沟通和交流，促进引进人才间的相互了解，5月12日，县委组织部全体干部职工利用周末时间，与该县10多名引进人才在人才公寓举办联谊活动，大家齐聚一堂，交流工作经验，共谋未来发展。县委常委、组织部部长谢旭湘参加活动。 活动中，幽默的自我介绍、有趣的互动游戏、愉快的分享交流，使活动现场的气氛逐渐走向高潮。“蒙眼作画”“答题闯关”“猜数字”等小游戏更是使整个活动现场被阵阵笑声和掌声淹没。 “这次活动给我们提供了很好的交流机会，增进了彼此间的感情，切实感受到组织对我们的关怀，今后工作也更有劲儿了！”2017年引进人才、县委办秘书陈保宇激动地说道。 象州县历来高度重视人才引进工作，努力为引进人才营造良好的发展环境，让引进人才引得进、留得住、用得好。近年来，该县共引进人才19名，对全职引进的高层次人才一次性给予3万—10万元不等的安家费，投入40万元建设了集居住、休闲、社交于一体的象州县人才公寓，优化提升象州县人才集聚环境；县委组织部每年定期召开引进人才座谈会，与人才代表交心谈心，每位县处级领导干部负责联系1~2名优秀人才，主动与人才交朋友，协调解决实际问题；同时，不断拓宽人才的发展空间，引进的紧缺急需人才试用期满后，由组织部门直接列入副科级后备干部库进行管理。目前，全县引进的6名研究生乡官已经全部提拔到了副科级领导岗位，有5名优秀人才担任“两代表一委员”。 谢旭湘表示，人才引进工作关键在“留”，只有人才留得下，才能为当地经济社会发展提供支持，要进一步做好引进人才服务工作，为引进人才营造良好的生活、工作环境，为引进人才搭好干事创业的平台，鼓励引导广大引进人才更好地为象州的建设发展出谋划策、添砖加瓦。（覃富国） 新闻推荐 4月26日，象州县召开2018年大气污染防治工作推进会，会议通报全县2018年以来环境空气质量状况，分析当前大气污染面临的形势，部...
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