年度述职当回答“三问” □特约评论员 莫仁忠

来宾日报 2020-01-06 08:09 大字

新年伊始,干部述职工作又拉开了帷幕。述职的意义,就是“朝花夕拾”,盘点自己过去一年取得的成绩,总结经验,谋划第二年的工作。因此,年度述职必须重在述“实”,须结合当年的重点工作和要求,实打实地评价工作、找准问题、抓好整改。2019年度的述职报告,应当在认真回顾自己一年来工作怎样努力、取得什么成绩、需要在哪些方面持续下功夫的基础上,回答好市委书记农生文的“三问”,解决好“想不想干”“敢不敢干”“会不会干”的问题,这样才能述出责任、述出方向、述出实效。

要回答“我承担了什么风险”之问。领导干部只有敢于担责才能有所作为。毛泽东同志曾经说过:“艰苦的工作就像担子,摆在我们的面前,看我们敢不敢承担。”敢不敢承担风险,敢不敢迎难而上,敢不敢开拓创新,这些都考验着干部的信心和勇气,考验着党员干部的觉悟和党性。回答“我承担了什么风险”之问,就是检视自己是否从原有的思想束缚中解放出来,从已有的权力和利益的羁绊中解放出来,敢创敢试;是否勇于承担风险,在深化改革方面有新思维、新突破;是否想干事敢担当,不做“太平官”。

要回答“我破解了什么难题”之问。工作中遇到难题,善于破解难题,既反映了干部的工作能力,也是干部敢于担当的职责所在。2019年,在来宾市经济面临困境的情况下,各级干部积极破解难题,解决了一些历史遗留问题和发展中存在的矛盾。尤其是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中破解了一大批事关重大基础设施和民生工程建设的难题,提高了政府在老百姓心中的威信和形象。但是,难题破解面临的困难还是很多,方方面面涉及的难度还是很大,需要全市上下勇于担当,恪尽职守,竭尽全力做好工作。回答“我破解了什么难题”之问,就是检视自己是否能立足岗位,以“我将无我、不负人民”的精神境界和担当意识,忠诚履职尽责,勇于破解难题;是否有破解棘手难题的能力和敢啃硬骨头的精神,积极创新作为,寻求破解难题的新思想、新路子、新办法。

要回答“干成了哪几件事”之问。实绩是工作的“识别仪”,干部称职不称职、威信高不高,不在于官有多大、权有多重,更不在于资历有多深、干了多长时间,而在于在自己的职责范围内干了多少好事实事。回答“干成了哪几件事”之问,就是检视自己责任有没有缺席、担当有没有丢失、方向有没有迷失,一年来立足岗位干了些什么、取得了什么成绩,为哪些事情而感到快乐和自豪,有哪些事存下短板和弱项。把自己的成绩摆出来、不足亮出来,把表功和检讨、自我肯定和实事求是结合起来,这样才能通过述职,进一步促进自身扛起责任、扛起担当,明晰前行方向。

新闻推荐

运动就在家门口,健身设施智能化,见证17年来宾全民体育变化 场馆设施升级换代 全民健身蔚然成风

来宾市体育馆外貌。(市教育体育局供图)群众想健身没场地,政府想建却建不起来。在2002年建市之初,来宾面临着市区公共场所体育...

来宾新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离来宾再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。

 
相关推荐

新闻推荐