利剑高悬清风扬 兴宾区推进新时代巡察工作综述 □本报记者 樊荣华 通讯员 韦万佳 黄亮
115人
从各部门精心挑选出一批政治坚定、原则性强、公道正派、敢于担当的正副科级干部组建115人的巡察组正副组长人才库。
1021条
2017年以来，兴宾区发现207个党组织存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大方面问题1021条。
“巡察组一到，风气都变好了。”今年，兴宾区委开展巡察工作，直面问题，立行立改，赢得了群众的连连点赞。
2016年以来，兴宾区委全面铺开巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸，让群众切身感受到管党治党全面从严的新气象，筑牢了党执政的群众基础，受到群众的广泛好评。
配齐配强队伍 强化巡察机构建设
推进新时代巡察工作高质量发展，关键需要一支素质过硬的巡察队伍。兴宾区结合实际，着力推进巡察制度建设，制定《区委巡察工作制度》《关于加强巡察工作协作配合的实施意见》等工作制度，形成一套切合实际、行之有效的巡察管理制度体系，推进巡察工作沿着制度化、规范化轨道运行。
为便于开展巡察工作，兴宾区从各部门精心挑选出一批政治坚定、原则性强、公道正派、敢于担当的正副科级干部组建115人的巡察组正副组长人才库；多渠道选配熟悉纪检监察、组织人事、财政、审计等业务，熟悉政策、素质过硬，善于发现和分析研究问题的51名优秀干部进入巡察工作人才库，巡察工作人才库更新增至166人，为巡察工作的开展提供了坚强的人才保障。
2019年3月巡察机构改革后，兴宾区设置了5个专职巡察组，各组都配备有一名组长、一名副组长和一名巡察专员。同时，完善巡察专业人才库，巡察工作更加规范化、合理化，有效地推动了巡察工作的开展。
创新巡察方式 “政治体检”毫不含糊
2018年，兴宾区开始组建巡察尖兵组，通过一个巡察尖兵组由一个纪委监委纪检监察室对应联系，两名派驻纪检组成员作为巡察主要力量，三名人员（一名乡镇（街道）党（工）委书记、一名纪（工）委书记、一名村务监督委员）作为巡察中坚力量和得力助手的“1+2+3”巡察工作模式，形成区级、乡级、村级三级巡察联动机制，并展开“机动式”巡察，向基层亮出巡察“利剑”，推进村（居）巡察全覆盖，打通全面从严治党“最后一公里”。
为让巡察工作高效开展，今年，兴宾区采取“整体式分类化”对村（居）党组织开展巡察工作，即巡察时将1个乡镇（街道）所辖全部村（居）整体整合为1个巡察对象，巡察组进驻乡镇（街道)1次巡完乡镇及全部村（居）；巡察组组建若干专项巡察小分队，将巡察内容分成党务、村务（事务）、财务等类别，每个小分队承担1个类别的巡察任务，采取流水作业方式逐村巡察。
为让巡察工作更有针对性，巡察组从一开始聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，到围绕“六项纪律”，再到聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党深化政治巡察，找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力方面问题，瞄着问题去、追着问题走、盯着问题查，让问题见根见底。
经过不断创新，巡察工作成效越来越明显。
“林业局在核发林木采伐许可证时工作不认真负责、审核材料不到位。”
“高安乡林业站在发放退耕还林补助款工作中存在不作为、慢作为。”
“七洞乡存在涉嫌规避政策套取产业奖补资金问题。”
……
发挥巡察“政治体检”作用，推动政治生态持续向好。2017年以来，兴宾区共发现207个党组织存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大方面问题1021条，反馈整改问题897条，移交查处问题124条，立案27件，党纪政纪处分28人，巡察震慑作用彰显。（下转第四版）
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